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广西壮族自治区民族医院始建于1954年,前身是桂西壮族自治区人民医院,2013年7月成为广西医科大学附属民族医院、广西医科大学附属民族临床医学院。医院历经六十九年发展成一座集医疗、教学、科研、康复、预防保健和社区服务于一体的国家综合性三级甲等医院。先后荣获“全国百姓放心示范医院”“国家级爱婴医院”“全国综合医院中医药工作示范单位”“全国厂务公开民主管理先进单位”“国家级节约型公共机构示范单位”“全国无偿献血促进奖”等荣誉。
根据医院整体发展规划和医院学科建设发展需要,我院现面向社会公开招聘各学科相关岗位人才,具体如下:
一、招聘计划
二、人才政策及福利待遇
博士引进政策
对医学相关专业取得博士学历学位的国内外优秀人才医院实行引进政策,并提供优厚待遇:
1.提供安家补助20万元;
2.配备科研启动经费;
3.每月发放博士津贴待遇;
4.经市人才认定后可使用实名编制;
5.博士配偶符合我院入职条件者,可根据当年用人计划安置到医院工作。
职工攻读博士研究生和学术型硕士研究生激励政策
医院鼓励持有医学硕士、学士学位的职工报考所从事专业的博士研究生和学术型硕士研究生,并提供优厚待遇:
1、攻读博士研究生和学术型硕士研究生并获得学位的学费由医院承担;
2. 读书期间,其工资及福利待遇不变;
3. 读博士期间单位发放7000元/月绩效工资,读研期间单位发放5000元/月绩效工资。
优厚的科研奖励制度
医院制订优厚科研奖励制度,对职工在科技项目申报、项目实施过程及项目成果管理等各个环节给予优厚的奖励。
为鼓励和支持科研人员申请有经费的科研项目,凡获有经费的纵向项目,医院按照不同的级别给予经费匹配(除特殊专项资金项目以外) 。相同项目获不同层次资助的,按最高级别一次性给予匹配,不重复匹配,具体细则:
1.对资助经费在0-100万元的项目,获得国家级科研项目,医院给予所获资助金额的120%经费匹配;获得自治区(科技厅)、部级(含教育部、卫生部等)科研项目,医院给予所获资助金额的100%经费匹配;获得厅、市级科研项目,医院给予所获资助金额的60%经费匹配;各级各类自筹项目不给予资金匹配。
2.对资助费>100万元的项目,医院给予所获资助金额的80%经费匹配。
人员福利待遇
1. 医院提供优厚的薪酬福利待遇、缴纳“五险一金”;
2. 根据学科建设发展规划,对工作表现优秀积极进取者,派往国内外合作医疗机构或院校进修学习;
3. 医院每年为职工购买团体意外险;
4. 医院组织工会会员购买各种保险,如广西医疗互助险、女性“两癌”险、计生关爱保险等;
5.长期租用羽毛球、足球、气排球、篮球球馆供会员运动;积极组织工会会员参加上级总工会各种文体活动等。
6.经住培合格的本科学历临床医师,按照《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》[国办发〔2020〕34号]、 《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于参加住院医师规范化培训合格后工资待遇有关问题的函》[桂人社函〔2021〕317号]、《自治区卫生健康委办公室自治区中医药局办公室关于进一步做好全区住院医师范化培训与深化卫生专业技术人员职称制度改革衔接工作的通知》[桂卫办发〔2023〕50号]等文件精神享受“两个同等对待”。
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