贵港
市直各单位，各县（市、区）党委组织部、编办，各县（市、区）人力资源社会保障局，各用人单位：
为了深入实施人才强市和创新驱动发展战略，进一步加大招才引智力度，根据市委人才工作领导小组工作部署，经研究，决定组织我市用人单位赴外举办急需紧缺（高层次）人才招聘活动。为做好招聘岗位申报相关工作，现将有关事项通知如下。
一、招聘站点
招聘站点一：广西大学
活动时间：2019年11月23日（星期六）
招聘站点二：中南大学
活动时间：2019年11月下旬
招聘站点三：广西师范大学
活动时间：2019年12月中下旬
招聘站点四：广西医科大学
活动时间：2019年12月下旬
在中南大学、广西大学、广西师范大学的招聘活动以贵港市名义统一组团、统一举办。在广西医科大学的招聘活动由该校举办，市人力资源社会保障局、卫生健康委负责组织有关单位参加。
二、参加单位
全市各企事业单位均可报名参加广西大学、广西师范大学站点的活动，中南大学站点限市紧缺人才储备中心、重点企业、高等院校报名参加，广西医科大学站点限医疗卫生系统有关单位报名参加。
三、招聘对象
赴外招聘岗位的申报主要面向事业单位（不含参公单位，下同）和重点企业（具有一定规模，符合我市产业发展方向，所提供的岗位能提供有竞争力的薪资及福利待遇）所需的紧缺性、战略性的专业技术人才、经营管理人才和高技能人才。包括：
（一）事业单位急需的具有全日制硕士研究生以上学历学位人员，或取得中级及以上专业技术资格的专业技术人才；
（二）事业单位急需的“985”工程院校、“211”工程院校（或“双一流”建设高校）以及列入部分省（部）级重点院校优势特色学科（或专业）的全日制本科毕业生；
（三）乡镇事业单位急需的普通高校全日制本科毕业生或需相关从业资格的岗位；
（四）高新技术、支柱产业、重大工程、重点项目急需的创新创业型工程技术人才和中层及以上经营管理人才；
（五）新能源汽车、电子信息、生物制药、金融、城市建设、卫生医疗等领域具有中级职称及以上的专业技术人才，或技师及以上职业资格的高技能人才；
（六）其他符合条件的急需紧缺人才。
四、参加招聘活动的要求
（一）事业单位参加招聘活动的要求
1.关于报送招聘计划（截止时间为11月2日）
市直事业单位参加招聘活动，须填写《2019年贵港市急需紧缺（高层次）人才需求信息采集表》（附件1）、《2019年事业单位赴外招聘急需紧缺（高层次）人才岗位申报表》（附件2），并制定招聘方案。《岗位申报表》经主管部门审核同意后，报市委编办审批用编计划，再将该表以《信息采集表》、招聘方案，按干部管理权限，报组织人社部门审核后，于11月2日前统一交市人力资源社会保障局事业科。县（市、区）事业单位有关材料，按以上程序审批并由县（市、区）人力资源社会保障局核准后，交市人力资源社会保障局事业科，材料的电子版一并发至市人力资源社会保障局事业科电子邮箱（ggsyk418@163.com）。
事业单位应根据《关于加强高层次人才引进培养管理的意见》（贵发〔2016〕17号）等文件精神以及人才需求情况，合理确定招聘条件和岗位要求。经组织人社部门审核后，不得更改招聘条件和岗位要求。
2.关于招聘方式
事业单位参加此次招聘须在编制内进行，招聘对象为取得全日制博士学位或高级职称人员的岗位，可免笔试和面试，直接组织考核；招聘对象为取得全日制硕士学位或中级职称人员的岗位，或“985”工程院校、“211”工程院校（或“双一流”建设高校）的全日制本科毕业生，可免笔试，现场组织面试；招聘对象为市、县属事业单位急需紧缺的列入部分省（部）级重点院校优势特色学科（或专业）的全日制本科毕业生的岗位，由招聘单位及其主管部门提供有关依据，并经同级组织、编办、人社部门共同研究确定为急需紧缺专业的，可以在招聘地点现场组织面试；招聘对象为大学本科毕业、取得学士以上学位、专业对口或需从业资格的乡镇事业单位招聘岗位，并自愿服务3-5年，可免笔试，现场组织面试。
3.关于专业设置
招聘专业的设置，须与招聘岗位相匹配。应从宽确定专业要求，招聘岗位建议按专业大类设置专业条件，也可设置5个及以上适合岗位要求的专业（非通用语种等特殊岗位除外）并注明学历层次及以上的具体专业。没有专业要求的招聘岗位，可设置为专业不限。
4.关于面试、笔试要求
事业单位招聘岗位中有笔试岗位的，应提前拟制笔试题本。笔试题目由招聘单位自行准备和评分，拟制题本时应合理考虑考试、改卷和面试安排。笔试成绩当天公布，根据计划聘用人数与面试人选实际情况确定面试入围人选。
面试、笔试考官由同级组织人社部门指派的人员与参加招聘单位派出人员共同组成。面试过程按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》的要求进行。现场面试考官不得少于5人（含5人），其中本单位考官不得超过半数，外单位考官由同级组织人社部门统一选派。面试内容应严格保密。面试结果一式三份，经考官当场签字确认后，同级组织人社部门和招聘单位各执一份，作为办理增人手续的依据。
在不同城市组织笔试、面试的，笔试、面试试题不能相同。如发现有考前泄露相关信息的，将取消该次招聘，并按规定追究相关人员的责任。
5.确定聘用人选、办理增人手续
事业单位应按照桂人社发〔2011〕155号文件要求，及时组织对进入相关环节的应聘人员的考核、体检和公示。对经过本次招聘会确定的拟聘人员，由用人单位按规定办理增人手续。若属于2020年应届毕业生的，必须于2020年7月31日前取得相应学历学位，否则不予办理增人手续。
对未经上述要求招聘的人员，将不予办理增人手续。
（二）企业参加招聘活动的要求
市直企业（包括国有、民营等性质的企业）参加招聘活动，须填写《2019年贵港市急需紧缺（高层次）人才需求信息采集表》（附件1）、《2019年企业赴外招聘急需紧缺（高层次）人才岗位申报表》（附件3），并制定招聘方案，于11月2日前报市人力资源社会保障局专技科审核。县（市、区）企业有关材料，按以上程序由县（市、区）人力资源社会保障局核准后，交市人力资源社会保障局专技科，材料的电子版一并发至市人力资源社会保障局专技科电子邮箱（ggzhjk123@163.com）。
企业可结合自身实际，采取笔试、面试、面谈、考核等招聘方式。企业与符合条件的人员签订聘用协议后，请及时报市人力资源社会保障局专技科备案。
五、其他工作事项
（一）请各县（市、区）、市直各单位通过多种渠道和形式，重点面向产业园区、企业以及本系统本行业用人单位，大力宣传本通知有关精神，积极发动有条件的用人单位申报赴外招聘岗位和参加招聘活动。
（二）经费安排。招聘活动的整体宣传、场地租用、设备租用、统一宣传资料印制费等费用，由活动主办单位承担。各招聘单位人员招聘期间所产生的差旅费、交通费、伙食费（招聘当天午餐免费）、本单位宣传费等由招聘单位承担。
（三）各招聘单位负责组织本单位工作人员参加招聘活动，自行订购往返各站点车（机）票和预订住宿酒店，准备所需的宣传资料（纸质、视频）、笔试试题、面试题目、评分表、就业（合同）协议等材料。
（四）招聘活动的具体时间、行程安排等事项，将在岗位申报工作完成后另行通知。
未尽事宜，请及时与我们联系，联系人及电话：
市委人才办（市行政中心a区407室）：
李 祝 4563081
市委编办（市行政中心a区523室）：
陈达钊 4563239
市人力资源社会保障局（港北区中山中路349-2号）：
梁长存 4551966（事业单位人事管理科）
苏建权 4562339（专业技术人员管理科）
市高层次和创新创业人才“一站式”服务平台
梁雪花 4575118
附件：1.2019年贵港市急需紧缺（高层次）人才需求信息采集表
2.2019年事业单位赴外招聘急需紧缺（高层次）人才岗位申报表
3.2019年企业赴外招聘急需紧缺（高层次）人才岗位申报表
中共贵港市委员会组织部
中共贵港市委员会机构编制委员会办公室
贵港市人力资源和社会保障局
2019年10月12日
文件下载：
附件1：2019年贵港市急需紧缺（高层次）人才需求信息采集表.doc
