百色
近年来，平果市聚焦重点工作，紧盯关键环节，多措并举，扎实推进教育事业各项工作，着力办好惠民利民实事，全力保障平果教育高质量发展，为平果经济社会发展贡献教育力量。
建立健全教师补充长效机制
平果市由教育局牵头，联合编办、人社等多部门按教师编制“缺一补一”原则调配充实教师，通过事业单位公开招聘、急需紧缺学科教师招聘、定向培养计划、重点领域高层次人才招聘等方式多渠道多途径补充教师，解决教师队伍总量不足、学科结构不合理等问题。充分利用《广西百色重点开发开放试验区集聚教育人才创新发展实施细则（试行）》等自主招聘政策，到广西师范大学等高校自主招聘急需紧缺科目教师。对于偏远学校紧缺教师岗位，采取条件放宽、免考笔试、绿色通道办理等组织招聘，2023年补充到岗教师共162名。其中公开招聘教师113名、急需紧缺学科教师招聘26名、重点领域高层次人才招聘11名、定向培养师范毕业生分配12名。
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持续提供城区各学段学位供给
近年来，平果市城镇化建设快速发展，2013年秋季学期，平果市率先将乡镇初中全部集中城区办学，让乡镇初中生共享城区学校优质教育资源，乡镇小学生也纷纷进入城区学校就读。为解决城区学位需求压力，十三五以来,平果市持续加大教育项目建设投入，陆续新建、改扩建了189所中小学（幼儿园），累计投入7.49亿元。其中新增幼儿园学位2490个，小学学位7000个，初中学位2500个，基本实现了学生就近入学需求。
推进新时代教育人事制度改革
2023年春季学期，平果市委、市政府制定印发了系列文件，由教育局牵头组织推进重大教育人事制度改革。一是中小学教师“县管校聘”管理改革，从编制管理、岗位设置，资源配置、人员聘用、绩效工资五个方面进行改革，破解教师交流轮岗工作中遇到的困难和问题，促进教育向优质均衡发展；二是推行中小学校长职级制改革，对学校校长进行评审定级并给予相应的职级薪酬待遇，提高校长工作积极性、主动性，促进教育高质量发展；三是建立中小学校党组织领导的校长负责制,加强党对教育工作的全面领导。
加强中小学教师师德师风建设
为深入贯彻落实《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和《教育部等七部门印发〈关于加强和改进新时代师德师风建设的意见〉的通知》，近年来，平果市召开专门会议，专题部署中小学师德师风建设专项行动。整个行动分“动员部署、学习提高”“全面排查、剖析研判”“培树典型、讲好故事”“聚焦问题、专项整治”“总结提升、完善机制”五个阶段，涉及全市所有学校教师的政治纪律、党纪党规、廉洁自律、工作纪律等各个方面，着力整治师德不纯、师风不正、师纪不严、师表不佳等重点问题，通过抓学习、明要求、强规范、划底线，切实规范教师的从教行为，引导全市广大教师守教育初心、担育人使命、做师德表率。
引进全新教学模式，促进教育质量提升。平果市持续加强教师全员培训，全面开展“一课一研”。以建设一流名校为发展目标，引进南宁三中、北京师范大学平果附属学校等名校，实施英才教育，引导全市高中教育良性竞争、良性发展，打造社会公认、家长满意、学生喜爱的知名品牌高中学校。同时，大胆引进全新的教学模式，加快教育信息化建设，推行网络直播远程教学，在全市高中开办了“未来课堂”“智慧课堂”等，有效促进教育教学的“多离共进”。几年来，平果市中高考成绩喜人，各项可比性指标均排在全市同类学校前列。
（通讯员：黄立波）
