河池市环江毛南族自治县2024年卫生系统免笔试自主公开招聘医护人员公告-事业单位招聘-广西人才网

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为满足我县医疗卫生事业单位用人需求优化人才队伍结构按照“公开、平等、竞争、择优”原则根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》桂人社发〔2011〕155号和《河池市人民政府办公室关于印发河池市加强基层医疗卫生人才队伍建设实施方案的通知》河政办发〔2022〕22 号等有关文件精神环江毛南族自治县2024年面向社会免笔试自主公开招聘医务人员24人。现将有关事项公告如下

一、公开招聘基本条件

一报考人员应当具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍

2.遵守宪法和法律

3.具有良好的品行

4.具有正常履行职责的身体条件

5.具有符合岗位要求的工作能力

6.年龄要求18周岁以上、35周岁以下1988年6月24日至2006年6月24日期间出生18周岁以上、40周岁以下1983年6月24日至2006年6月24日期间出生。

7.中专含中技、高中学历报考人员生源地或户籍必须为河池市专科学历报考人员其生源地或户籍必须为广西本科学历报考人员其生源地或户籍不受限制。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等毕业生须在2024年6月24日前取得相应的毕业证、学位证以及岗位要求的其他资格证书。

8.县级医疗卫生机构招聘医护人员招聘岗位条件要求为大学本科以上学历、学士以上学位或持有中级以上职称资格的人员采取直接面试、组织考核的方式公开招聘。

9.乡镇卫生院招聘岗位条件要求为大学专科以上学历或持有相关从业资格证书的人员采取直接面试、组织考核的方式公开招聘。

10.具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。

具体岗位报考条件以《环江毛南族自治县2024年卫生系统免笔试自主公开招聘医护人员岗位计划表》以下简称《岗位表》见附件1为准。

本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录2024年版》见附件3。

二有下列情形之一的不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的

2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录聘用纪律行为的

3.现役军人

4.在读的普通高校非2024年应届毕业生其中在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考

5.已录用为公务员、聘用为河池市事业单位工作人员未满2年含试用期内或未满原报考岗位服务期限要求的

6.公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的

7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员

8.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员

9.被依法列为失信联合惩戒对象的

10.法律、法规规定不得录聘用的其他情形。

本次招聘所涉及的户籍、服务期限、现役、录聘用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算均以2024年6月24日为截止日期年限按足年足月累计。

三事业单位公开招聘人员实行回避制度

凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、纪律检查等岗位以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位。

负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责有下列情形之一的应当回避与本人有利害关系的与本人近亲属有利害关系的其他可能影响公正履行职责的。

二、使用编制说明

本次招聘涉及的乡镇卫生院岗位按桂人社发〔2011〕136号精神实行“定编定岗不定人” 用人新机制统一纳入岗位管理和全员聘用制度管理。

三、报考程序

一岗位查询

各招聘单位具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《环江毛南族自治县2024年卫生系统免笔试自主公开招聘医护人员岗位计划表》附件1。

报考人员从2024年6月11日起可通过河池人才网网址***查阅岗位表。

报考人员对《岗位表》中的专业、学历、学位、执业资格、专业技术资格条件等需要咨询时请与自治县卫生健康局407室人事股联系联系电话0778-8823798

二现场报名

本次考试采取现场报名方式实行现场报名、现场资格审查、现场提交报名登记表、现场提交报考人员诚信承诺书。

1.报名时间2024年6月24日至6月28日上午830-1200、下午1500-1800逾期不再受理。

2.报名地点环江毛南族自治县卫生健康局407室人事股。

3.报名需提供材料

1应聘人员登录河池人才网下载《环江毛南族自治县2024年卫生系统免笔试自主公开招聘医护人员报名登记表》以下简称《报名登记表》见附件2、《报考人员诚信承诺书》附件5如实亲笔填写后粘贴近期一寸同底免冠彩色照片1张现场提交。

2非2024届毕业生提供身份证、学位证、毕业证、职业资格证复印件各一份。

32024届毕业生提供身份证复印件、高校毕业生就业推荐表各一份。

身份证、学位证、毕业证、户口簿、专业技术职称资格证、执业资格证等报考岗位所要求的资格条件证明材料原件和复印件审核后退回原件留复印件。报考人员不到现场核验相关材料原件的视为自动放弃报名资格。

2024年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2024年7月31日逾期将视为自动放弃聘用资格。

三资格审查

1.资格审查由环江毛南族自治县卫生健康局负责组织实施。应聘人员应在规定的报名时间内提交报名信息材料资格审查单位应即时对考生报名信息材料进行资格审查并将资格审查结果告知考生未通过资格审查的考生可以改报其他岗位已通过资格审查的考生不能再改报其他岗位。

2.考生提交的报名信息材料必须真实、准确、有效否则所造成的后果由考生个人负责。考生提供的联系电话必须真实有效并保持电话畅通因考生提供的联系电话有误或未保持畅通影响本人报考的责任自负。

凡符合报考资格条件的不得拒绝报名未通过资格审查的应说明原因。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题由环江毛南族自治县卫生健康局负责解释。

3.在报考人员所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的情况下如报考人员所学核心课程与单位要求专业的核心课程80%以上相同即可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证见附件4经招聘单位审核同意后方可报考。

四其他

报考人员只能选择一个招聘单位的一个岗位报名。

五开考比例

原则上招聘岗位计划招聘人数与报名资格审查合格人数的开考比例不能低于13。报名资格审查合格人数达不到13的岗位招聘单位向环江毛南族自治县人力资源和社会保障局提出申请经批准后方可开考。无人报考的岗位将取消该岗位的本次招聘计划。

四、面试

一面试方式

1.采取结构化面试方式进行

面试工作由环江毛南族自治县人力资源和社会保障局及环江毛南族自治县卫生健康局共同组织实施。如计划招聘人数与资格审查合格人数超过120比例的岗位须进行笔试作筛选按笔试分数从高分到低分13比例确定面试人选笔试分数四舍五入保留小数点后两位未位笔试成绩相同的都列为面试人选。自愿放弃面试资格的人员应提供书面放弃声明按笔试作筛选的岗位从高分到低分的顺序依次递补面试人选。

资格审查合格人数达不到120比例的按实际报名人数确定为面试人选。

面试时间、地点另行通知,祥见《面试通知书》。

面试成绩实行百分制60分为合格面试成绩不合格的不得列为体检、考察人选。面试成绩四舍五入保留小数点后两位。

2.发布面试公告

面试人选确定后由环江毛南族自治县人力资源和社会保障局在河池人才网上发布公告。面试公告发布后如有考生自愿放弃面试资格的不再递补面试人选按实有人数进行面试。

五、体检和考核

根据计划招聘人数与体检人选11的比例按照同一岗位报考人员的面试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考核人选。

同一岗位出现面试成绩相同时按面试第一道题目得分高者确定为体检考核人选第一道题目评分也相同的参考第二道题目以此类推。报考人员不按规定时间、地点参加体检视为自动放弃。

体检、考核不合格或自动放弃体检、考核的应从报考同一岗位按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的经自治县人力资源和社会保障局审核批准后将取消该岗位的本次招聘计划。

一体检

体检由环江毛南族自治县人力资源和社会保障局会同环江毛南族自治县卫生健康局统一组织到市内具有资质的医疗机构进行体检。体检标准参照桂人社规〔2024〕3号文件通知执行。体检费由考生本人承担。考生对其他体检项目结果有疑问的可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。复检内容为对体检结论有影响的项目。原则上非当日当场复检的项目不得在原体检医院进行复检复检只能进行一次体检结果以复检结论为准。

二考核

考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配等情况同时要对报考人员资格条件进行复审。

考核工作由环江毛南族自治县卫生健康局组织实施。考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》国公局发〔2013〕2号和《关于进一步从严管理干部档案的通知》中组发〔2014〕9号要求按照好干部标准根据拟聘用岗位的要求采取多种形式全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。

凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考察的以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员不得确定为拟聘用人选。考核结束后应形成书面考核材料确定考核意见为合格或不合格。考核不合格的不得确定为拟聘用人选。

六、公示和聘用

一公示

环江毛南族自治县人力资源和社会保障局会同环江毛南族自治县卫生健康局根据体检与考核结果确定拟聘用人员名单在河池人才网进行公示公示期为5个工作日。

二聘用

拟聘用人员名单公示后报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的不再递补聘用对象。公示期满无异议或有异议经核实不影响聘用的人员办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的不予聘用对反映的问题一时难以查实的待查实并做出结论后再决定是否聘用。聘用通知下达后报考人员再提出自愿放弃或不按时报到的取消聘用资格。

七、工作要求

一有关部门领导要高度重视公开招聘工作成立招聘工作机构。环江毛南族自治县人力资源和社会保障部门是公开招聘工作的主管机关对招聘工作进行指导、监督和管理环江毛南族自治县卫生健康局是公开招聘工作直接责任机关负责组织招聘单位开展具体招聘工作各部门之间要相互配合纪委监委派驻纪检监察组全程跟踪监督。各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则切实加强对招聘工作的领导精心组织周密部署密切配合确保公开招聘工作有序开展。

二严格公开招聘纪律对有下列情形的必须严肃处理

1.报考人员伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的

2.报考人员在考试、体检、考核过程中作弊的

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊或在考试、体检、考核过程中参与作弊的

4.招聘工作人员故意泄露考试题目的

5.人力资源和社会保障部门、有关主管部门工作人员违反规定影响招聘公平、公正的

6.违反事业单位公开招聘规定其他情形的。

三各招聘单位要严格按公开招聘有关政策规定开展招聘工作自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的应立即予以纠正如发现违规或弄虚作假行为视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理触犯刑律的由司法机关依法追究刑事责任。

特别提示

1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。

2.报考人员在公开招聘中有违纪违规行为的将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》人社部令第35号处理。

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