广西英华国际职业学院2022年各部门岗位招聘简章

广西英华国际职业学院是经广西壮族自治区人民政府批准、国家教育部备案的一所全日制普通高等职业院校。学校坐落于广西北部湾经济区海陆交通枢纽城市钦州，下设9个二级学院，开设护理、学前教育、空中乘务、应用泰语等31个专业。

学校坚持“以父母之心育人，帮助学生成就梦想”的办学宗旨，秉承“博学、厚德、创新、感恩”的校训精神，贯彻“以学生为中心，以贡献者为本”的学校文化，践行“立德树人，因材施教，学以致用”的教育理念。

学校与“一带一路”沿线国家20多所大学和机构达成国际交流和教育教学合作，学生可申请前往泰国那空沙旺皇家大学出国留学。此外，优秀毕业生可搭乘“专升本直通车”，免试推荐到桂林理工大学、北部湾大学等区内本科大学继续深造，毕业后即可获得全日制本科文凭和学士学位证书。

学校与华为集团、京东集团、比亚迪、上汽通用五菱集团、百度云等247家名企合作，毕业生实现名企高薪就业,连续多年我校毕业生年度就业率均在95%以上。2020、2021连续两年，荣获“广西普通高校毕业生就业创业工作突出单位”称号。

学校高度重视教育教学工作，注重内涵式发展，2021年获得18项“1+x”证书制度试点,市厅级课题8项。师生积极参加专业比赛，荣获国家级奖项32个，省级奖项110个。

现由于我校2022年秋季学期扩招，现特向社会公开招聘一批政治品德高、专业能力强、敬业精神好的人才，具体计划如下：

一、管理干部岗位需求

序号	部门/岗位	人数	岗位职责	任职要求
1	招生办公室主任	1名	1.负责全面招生工作，筹建招生队伍，制定招生方案，编写招生宣传材料，及时发布招生广告，开发新的招生渠道； 2.利用学校现有资源，跟踪并回访潜在报名学员，准确收集、统计、整理咨询数据，挖掘有可能报名的学生信息，提高招生率； 3.拟定招生奖惩方案； 4.开发院校合作，校企合作，搞好市场定位、市场调研，招生数据分析，开发、建立、拓展、并维护招生渠道。	1.本科及以上学历，3年以上高校工作经验； 2.有组建和带领高校招生团队的工作经验。具有良好的策划、沟通、表述、抗压能力。
2	马克思主义学院院长	1名	1.在校领导的指导下，全面主持马克思主义学院的日常教育教学管理、行政管理工作，对马克思主义级学院工作负总责； 2.根据学校事业发展规划，组织制订马克思主义学院发展规划和工作计划； 3.指导系主任组织制定专业人才培养方案、教学计划、课程建设、教学改革、教材建设等工作，组织教学团队，积极开展教研活动与精品课程建设； 4.负责教学过程的监督管理，检查了解教学情况，保证教学质量； 5.对马克思主义学院经费使用负总责。负责预算编制、审核和规范管理，提高办学效益； 6.完成学校布置的其他工作。	1.中共党员，具备团队管理经验； 2.本科及以上学历，研究生学历优先考虑；马克思主义学类、政治学类相关专业毕业； 3.副高及以上职称，10年以上教学管理相关工作经验.
3	教务处副处长	1名	协助教务处处长分管统筹教师发展中心、科研处工作。	1.硕士研究生及以上学历； 2.具备5年以上高校教学工作经验；3年以上教学管理工作经验或科研管理工作经验优先。
4	教师发展中心主任	1名	1.全面负责教师发展中心工作； 2.负责教职工发展规划制定与实施，人才项目管理，教职工教育培训管理，“双师型”教师培育，教职工职业发展管理，教职工知识管理平台建设等工作； 3.负责组织拟定学校科研中、长远规划和年度计划，制订和申报各级科研项目计划； 4.负责制定和修订有关科研工作的管理制度，并督促实施； 5.组织、指导各级各类科研、教研项目的申报、评审、 执行、验收、结题等管理工作和科研任务的落实及成果统计。	1.硕士研究生及以上学历； 2.具备5年以上高校教学工作经验；3年以上教学管理工作经验或科研管理工作经验优先。 4.有高校教师培训管理工作经验优先考虑。
5	保卫处处长	1名	1.负责对全校师生员工进行法制、国家安全、反邪教、消防安全和防电信网络诈骗的宣传教育，增强师生员工的国家安全意识,法制观念和安全防范意识，预防和减少违法犯罪行为。 2.做好意识形态工作，严防国内外敌对势力、非法宗教势力、“法轮功”邪教组织、民族分裂势力对高校的渗透、煽动和破坏活动。及时处置各种不安定因素和突发事件，协助国家安全、公安机关制止危害国家安全的行为。 3.负责维护稳定和学校治安综合治理工作，落实安全保卫责任制和安全技术防范措施，防止盗窃、破坏和治安灾害事故的发生。 4.负责学校消防安全管理工作。落实各项消防法规，培训义务消防队员，利用各种宣传形式，向师生员工进行防火安全教育，组织师生进行消防演练，掌握灭火技能。定期检查各项消防制度落实及设施的完好情况，并对存在的问题督促整改。	1.大专及以上学历，工作有耐心、思路清晰，团队协作能力强，具备较好的沟通表达； 2.具有5年以上安全保卫管理工作经验，有部队服役经历人员优先考虑。

二、学科带头人

序号	部门/岗位	人数	岗位职责	任职要求
1	学前教育专业学科带头人	1名	1.认真搞好专业学习与研究，掌握本专业的国内外发展动态； 2.根据社会需求及学院发展规划，提出本专业发展目标，制定专业发展规划，并做好新专业申报，组建专业群； 3.根据社会需求，研究制定或修订专业人才培养计划； 4.拟定本专业师资队伍建设规划，承担本专业教师队伍培养工作，积极帮助青年教师提高教育教学水平，对青年教师进行教学方法和科研方法指导； 5.组织本专业教师开展教学研究和教学改革，努力提高专业教学水平，积极申报并创建省级优秀教学团队和申请省级教学成果奖； 6.对学生进行专业技术专题讲座； 7.指导本专业教师编写适合本专业特点的专业教材； 8.参加学院组织的教学竞赛和教学评比、评选活动； 9.聘期内组织或指导申请至少1项省部级及以上科研课题。	1.学前教育专业本科及以上学历，副高及以上职称； 2.具有5年以上国内外幼教领域教学或科研工作经验，吃苦耐劳，有创新意识和钻研精神； 3.具有扎实的专业理论基础和丰富的实践经验；熟悉本专业的现状和发展趋势，有较强的专业研究能力； 4.教学经验丰富，熟练掌握本专业操作技能，具有较强的指导教育实践能力； 5.主持过学前教育专业研究课题或课程建设并取得阶段性成果； 6.有团队管理经验，具有较强的沟通能力、协作精神； 7.在幼教领域获得省级奖励者优先。
2	计算机专业学科带头人	1名	1.负责信息技术学科建设； 2.负责课题申报、学校本专业教材编写等工作； 3.指导学院教研工作； 4.指导中青年教师的课题研究及论文写作； 5.负责信息技术核心课程授课; 6.负责信息技术类专业人才培养方案的制定、编写； 7.负责信息技术前沿技术的研究及新专业申报； 8.定期组织教师、企业同行进行企业调研。	1.15年以上信息技术教学或企业工作经验； 2.熟悉软件开发、网络、大数据、云计算等技术； 3.了解信息技术类企业岗位需求； 4.能够根据人才需求变化进行三教改革； 5.有厅局级或以上科研成果，有省部级科技成果奖优先考虑； 6.有较好的沟通、协作能力。

三、专任教师岗位需求

序号	部门/岗位	人数	岗位职责	任职要求
1	护理学院专业教师	10名	1.负责护理学院人体形态与结构（含生物化学）、解剖学、生理学、病原生物与免疫学等专业课程的教学； 2.带领学生参加各项技能大赛； 3.参与大健康学院学科建设。	1.热爱教育事业，有较强的责任心; 2.全日制本科及以上学历，临床医学类、护理学类、基础医学类、公共卫生与预防医学类、医学心理学、药学类、中医学类等相关专业毕业; 3.身心健康，能胜任教学工作，同时需符合教师资格申请人员体检标准要求的身体条件； 4.具有相应教师资格证或有职业院校医疗或护理专业教学经历者优先。
2	教育学院学前教育教师	5名	承担学前教育专业课程教学、开展课程建设及专业建设等教研任务。	1.在企业从事相关工作3年以上经验。 2.本科及以上学历，学前教育相关专业毕业；研究生及以上学历优先考虑。 3.具备幼儿教育相关的行业经验优先。
3	智能与工程学院计算机网络教师	5名	1.参与学院计算机网络专业建设； 2.指导学生参加相关专业技能比赛； 3.承担计算机网络基础、综合布线、云计算技术及网络存储、网络安全等课程教学。	1.本科以上学历，计算机科学与技术、网络工程、云计算、网络安全等相关专业，有中级以上职称或硕士以上学历优先； 2.有云计算技术、信息安全、网络安全行业工作经历，具有云计算系统部署、网络安全系统规划设计经验者优先考虑； 3.熟悉winsever、linux等操作系统的硬件维护、网络和服务配置、vm和相关虚拟化技术； 4.有带领指导学生参加计算机网络技、云计算相关比赛经验优先考虑； 5.具备华为认证hcip或以上证书优先考虑； 6.具备高校教师资格证书，有高校相关教学经验优先考虑。
4	智能与工程学院新能源汽车教师	3名	1.参与学院汽车制造与实验技术专业、新能源汽车技术专业建设； 2.指导学生参加相关专业技能比赛； 3.可承担节能与新能源技术、新能源汽车电机及控制系统检修、新能源汽车电气技术、新能源汽车检测与故障诊断、汽车装配技术、智能网联汽车技术等课程教学。	1.本科以上学历，车辆工程、汽车维修工程教育等相关专业，有中级以上职称或硕士以上学历优先； 2.有汽车行业企业工作经历，具有新能源汽车制造、维护、维修等经验； 3.熟悉新能源汽车电机、电池、电控等相关技术； 4.有带领指导学生参加汽车维修、新能源汽车相关比赛经验优先考虑； 5.具备汽车相关技工、高级技工证书优先考虑； 6.具备高校教师资格证书，有高校相关教学经验优先考虑。
5	马克思主义学院思想政治教师	2名	负责马克思主义学院思想政治课程教学。	1.本科及以上学历，研究生及以上学历优先； 2.思想政治、马克思主义、行政类相关专业毕业； 3.热爱教育事业；中共党员优先考虑。
6	经济与管理学院会计专业教师	2名	1.学校财务管理、金融管理、会计岗位实训、财务报表分析、工商管理类等课程教学； 2.带领指导学生参加相关比赛。	1.本科及以上学历，会计、财务管理、金融管理相关专业毕业，研究生及以上学历优先考虑； 2.有在企业从事相关财务类工作2年以上经验。

四、行政人员岗位需求

序号	部门/岗位	人数	岗位职责	任职要求
1	品牌传播中心网站运营师	1名	1.负责网站的设计、建设及日常维护与更新；对网站系统数据库进行日常管理，统计；负责网站运营及品牌广； 2.负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性； 3.维护与其它合作网站、电视、电台、报纸等媒体的合作关系； 负责公司网站的链接、广告交换和网站层面的合作推广工作。	1.计算机相关专业毕业，本科以上学历； 2.有一年以上目网站建设经验，有大型网站工作经验者优先考虑； 3.熟练使用photoshop、flash、dreamweaver等工具，熟悉asp，java,sql,html等开发语言； 4.可以独立完成网站前后台工作，熟悉互联网b2b、b2c网站的运营及推广营销； 5.良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心、学习能力强。
2	教师发展中心专员	1名	协助中心主任做好教师发展培训、课题申报、科研等工作。	1.本科及以上学历，有高校工作经验者优先考虑； 2.有培训管理相关经验优先考虑。
3	监察审计处经营审计主管	1名	1.负责所属院校财务管理、绩效管理、合同履约、资产管理、内部控制的审计； 2.负责跟进审计发现问题的整改落实； 3.参与集团专项审计及投资项目财务尽职调查； 4.完成上级领导交办的其他工作。	1.学历：本科及以上学历； 2.专业背景：财务、会计、审计、法律等； 3.职称：中级及以上职称； 4.年龄：28岁及以上； 5.资格证书：持有中国注册会计师或国际注册内部审计师证书； 6.工作经历：5年及以上大中型企业内部审计、纪检监察或风控工作经验；
4	监察审计处监察专员	1名	1.负责对学校公章管理； 2.根据学校用章管理流程，对各部门用章申请进行审核，对于符合用章申请部门加盖用印； 3.对各部门用印做好登记，并且做好台账管理； 4.配合开展监察工作。	1.全日制本科以上学历，财务管理与法学相关专业毕业； 2.做事原则性强，细心，具备较强的服务意识。

五、福利待遇

1.各岗位薪资按照学校相关薪酬制度执行；高职称、高学历补贴等其它津贴按制度发放；

2.周末双休，缴纳五险一金；

3.每月发放餐补330元；

4.享受三八节、端午节、中秋节、春节等节日福利，生日福利；

5.专任教师按规定实行不坐班制度；

6.薪酬晋级将依据按照学校的相关规定标准执行，绩效奖金将依据按照学校当年度绩效考核方案等激励政策加倍增长；

7.教学奖励按相关制度发放；

8.带薪假期（寒暑假、婚假、陪产假、产假、病假、丧假），专任教师寒暑假工资100%发放。

六、相关说明

1.具体待遇面议，学校将提供当地具备竞争力的薪资；

2.在钦州市区无住房需住校者，按相应规格提供工作住房；

3.所有教职工均可按照规定参加职称评审、考取高校教师资格证。

七、招聘禁止条件

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2.公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

八、招聘程序

招聘流程：网上报名→资料初审→面试、试讲（教师岗）→录用审核→体检→录用。

报名：

（一）报名时间：报名截止时间为2022年5月31日；

（二）报名方式：

1.电子简历投递至邮箱：yhrszp@163.com；简历命名请用“应聘岗位+姓名+毕业学校+学历+硕博招聘网”的方式，所有报名相关证件材料需扫描成图片，整合成一个word文档或pdf文档，并与简历表一起发送至上述邮箱；

2.报名资料包括：个人简历、学历学位证书、教师资格证、职称证书、身份证扫描件、获奖证书等相关证件；

试讲及复试：

（一）试讲（教师岗）

专职教师岗位需要进行试讲。试讲测验采取模拟教学的方式，主要考察应聘人员对专业基础知识的课堂运用能力、教学方法、教学技能以及教学态度等综合情况。

（二）复试

1.面试采用结构化面试；

2.综合能力面试主要考察应聘人员沟通表达能力、个性特征、组织协调能力等;

3.专业技能面试着重考察应试人员的专业素养、业务常识、职业道德、管理能力、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力以及选拔职位需要的特殊能力等。

（三）注意事项

我校将根据应聘人员提交的报名材料进行初审后确定进入后续流程人选，并通过电话、短信方式通知应聘人员后续流程具体时间、地点及要求，如未接到通知视为未通过初审，不符合我校招聘条件。

面试、试讲（教师岗）后我校根据综合成绩通知应聘人员面试结果，未被录用人员的材料将进入本校人才储备库。我校在招聘过程中，不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，请广大应聘者提高警惕，防止受骗。

录用审核：

对通过复试的人员进行背景调查，主要核实以往工作经历、相关证书的真实性，有无违反师德师风、违规违纪等问题。

体检：

拟录用人员自行办理体检，费用自理，体检项目由组织人事处发送至拟录用人员。

录用：

1.学院组织人事处将以电话及邮件形式通知办理报到手续。由学校与之签订《劳动合同书》，确立劳动关系，享受学校的工资福利待遇。

2.招聘人员按规定实行试用期，试用期内或期满考核不合格，或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。如因自动放弃和被取消聘用资格而出现空缺，原则上不予递补，视情况决定是否进行补充招聘。

九、联系方式

联系人：米老师

电话：0777-2808318、18607773531（微信同号）

网址：（广西英华国际职业学院）

e-mail：yhrszp@163.com

微信公众号：广西英华国际职业学院

学校地址：广西钦州市西环南路188号

广西英华国际职业学院组织人事处

2022年3月16日