来宾
为加强忻城县社会治安防控队伍建设，结合县公安局工作实际，决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）。现将公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位类别和人数
（一）招聘人数：21名；
（二）岗位设置
岗位一：文职辅警3名（工作地点在中国共产党忻城县委员会政法委员会）
岗位二：文职辅警1名（工作地点在忻城县公安局马泗派出所，适合女性）
岗位三: 勤务辅警17名（工作地点在各乡镇派出所，适合男性）
二、招聘依据
根据《广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法》《来宾市公安机关警务辅助人员管理实施细则》及本县公安工作实际需要。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍且户籍地为忻城县范围内。
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。
（三）年龄在18周岁以上，应聘勤务岗位的年龄在30周岁以下（1992年2月23日-2004年2月23日期间出生），应聘文职岗位的年龄在35周岁以下（1986年2月23日-2004年2月23日期间出生）。
（四）应聘勤务岗位的应当具有高中（中专）以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力；应聘文职岗位应当具有大专以上文化程度，同时还需具有良好的写作能力，能熟练操作和应用计算机办公办文，有c1及以上的驾驶证且能熟悉驾驶车辆的人员优先考虑。
（五）男性身高165cm以上，女性身高155cm以上，无残疾和生理缺陷；无传染性疾病；无纹身、无口吃，无色盲、色弱；具有良好的心理素质和正常履行工作职责的身体条件；
（六）公安机关规定的其他条件。
（七）同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、拥有b1以上驾照者、警察类或政法类院校毕业生。
（九）具有下列情形之一的人员，不得应聘：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2.有较为严重的个人不良信用记录的；
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
6.曾在忻城县公安局辅警岗位工作，且离职时间在两年之内的；
7.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
四、报名及资格审查
（一）报名时间：2022年2月24日至3月14日止。
（二）报名方式：现场报名；
（三）报名地点：忻城县公安局政工室（县公安局五楼）（四）报名所需材料及要求：应聘人员须持本人居民身
份证、户口簿、毕业证书的原件和复印件，个人征信证明（个人持身份证到中国人民银行开具），本人近期免冠1寸照片2张，退役军人还需提交《退伍证》原件和复印件，报名同时须填写《忻城县公安局招聘辅警人员报名表》，报名材料实行现场审核。报名人员所提交的材料必须真实、有效，对于弄虚作假的应聘人员一经查实将取消其应聘资格，并作为不诚信依据记录在案。
五、招聘程序
笔试、体能测试、面试、考核政审、体检等环节严格按照相关规定依次进行。
（一）笔试
1.参加笔试的人员：报名资格审查合格的应聘人员。
2.笔试方式：闭卷。
3.笔试时间、地点：将在忻城县公安局微信公众号“忻城公安”公布，敬请关注。
4.笔试范围：与辅警有关的权益及依法协助人民警察履职的有关法律知识（含政治理论、治安管理处罚法、刑法、人民警察法等法律法规、公安工作基本知识等）以及辅警人员管理相关规定。成绩满分为100分。（注：本次招聘笔试不委托任何机构印制辅助材料及相关培训）。
（二）体能测试
1.参加体能测试的人员：参加笔试的全体应聘人员。
2.体能测试时间、地点另行通知。
3.体能测试项目和标准：参照《关于印发公安机关录用人民警察测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发[2011]48号）的标准进行。具体如下：
男子组：
女子组：
体能测试由忻城县公安局组织实施。体能测试项目中，纵跳摸高的测试次数不超过3次，其他两个项目的测试次数均为1次。应聘文职岗位的人员，体能测试三项有两项达标的，视为合格；应聘勤务岗位的人员体能测试三项全部达标的方为合格。
（三）面试
1.确定面试人选。根据笔试总体情况在体能测试考核合格的考生中，按聘用职位1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员。面试人员不达到比例的，可全部参加。
2.面试方式。面试采用结构化面试方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、综合分析、举止仪态、语言表达能力，测试了解应聘者履行岗位职责所具备的素质与能力。成绩满分为100分。
3.面试时间、地点另行通知。
4.面试组织。面试由忻城县公安局组织实施。
（四）政审考察和体检
1.确定考核人选。根据笔试与面试成绩之和从高分到低分按招聘人数1：1的比例确定，如遇考核不合格将依次递补下一名。
2.考核。政审考察由忻城县公安局负责。主要通过查阅报考者个人档案、提交证明材料和走访等方式进行，了解报考者政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等表现情况。
3.体检。考核合格人员由聘用单位组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检标准文职岗位参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，勤务岗位参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。因体检不合格造成缺额的，按照笔试与面试成绩之和从高分到低分的顺序进行递补。
（五）确定拟聘用人员
对经笔试、体能测试、面试、政审考察、体检均合格的应聘人员，经局党委会讨论后确定拟聘用人员名单。
（六）公示、审批、聘用
1.在忻城县公安局微信公众号“忻城公安”对拟聘用人员名单进行公示，公示期为5个工作日。经公示无反映或反映问题经查证不属实的，由忻城县公安局组织开展岗前培训。培训合格后，按照《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》与聘用人员签订劳动合同（含试用期），首次合同期为1年，试用期为2个月。
2.被聘用人员试用期满，经用人单位考核合格，由县公安局和被聘用人员履行劳动合同，考核不合格的解除劳动合同。合同期内，被聘用人员如有违反合同约定，违法违规违纪或不履行工作职责，以及其它原因不适应工作的，按照有关规定解聘。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。
3.被聘用人员须无条件服从工作安排。
六、工资待遇
（一)按现行辅警待遇标准执行（勤务岗位2600元/月；文职辅警2500元/月。均不含基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等五险）。食宿自理。
（二）其他福利待遇：享受年度体检、带薪年休假、伙食补助、购买人身意外伤害保险、工会会员等待遇。
七、强化纪律监督
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。主动接受广大干部群众和社会、舆论的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。
联系单位：忻城县公安局政工室，联系人：韦警官、樊警官，联系电话：0772-5520117。
监督电话：0772-5513869
附件：忻城县公安局招聘辅警人员报名表
忻城县公安局
2022年2月23日
来源：忻城县公安局
