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招聘
因工作需要，忻城县人民法院2022年公开招聘司法辅助人员报名时间延长至4月13日，其他事项不变。
附《忻城县人民法院2022年公开招聘警务辅助人员公告》
一、招聘岗位及人数
1.司法行政人员4人，不限性别。
2.司法警察12人，其中男性10人，女性2人（女性法警工作地点为大塘人民法庭、古蓬人民法庭）。
二、招聘条件及要求
（一）基本条件
具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱法院工作，有较强的事业心和责任感，有团队协作和奉献精神，身体健康，具体岗位所需技能条件。
（二）岗位条件
1.司法行政岗位一（2人）：需具有大专及以上学历，汉语言文学、文秘、新闻等相关专业，有文字写作功底，熟悉公文写作，熟练运用office/wps等办公软件；年龄18周岁以上，35周岁以下。在同等条件下，有机关事业单位办公室工作经历、中共党员、高学历或具有其他文艺特长者优先择聘。
2.司法行政岗位二（1人）：需具有大专及以上学历，计算机、电子信息工程、通信工程、影视后期制作等相关专业，有网络维护、文字写作、新闻宣传、公众号运营、摄像拍照、修图剪影等特长，能熟练运用ps等影视制作软件；年龄18周岁以上，35周岁以下。在同等条件下，有机关事业单位网络管理或信息宣传工作经历、中共党员、高学历或具有其他文体特长者优先择聘。
3.司法行政岗位三（1人）：需具有大专及以上学历，专业不限，熟悉档案管理、文书扫描、档案装订等工作；年龄18周岁以上，35周岁以下。在同等条件下，有机关事业单位工作经历、中共党员、高学历或具有其他文体特长者优先择聘。
4.聘用司法警察需要具有大专以上学历（复转军人学历可降至高中学历），男性身高170cm以上，女性身高158cm以上，年龄18周岁以上，30周岁以下。在同等条件下，警校毕业生、退伍军人、中共党员、高学历或具有其他文体特长者优先择聘。
（三）有下列情形之一的不符合报考资格
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
4.失信人员；
5.有其他不适宜司法辅助人员情形的。
三、招聘方式
采取岗位技能测试加面试的方式择优招聘。
四、招聘程序
招聘工作按个人报名、资格审查、岗位技能测试、面试、考察、体检、公示等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：自本公告发布之日起至2022年4月13日止，工作日上午8：00-12：00、下午3：00-6：00为报名时间。
2.报名方式：报名人员请于4月1日起（工作日）采取现场报名或邮寄材料报名方式，报名者须如实填写报名登记表（附件1）。现场报名时须携带报名登记表、本人身份证、户口簿、毕业证、学位证和其他相关技能证书、工作经历证明等相关证件原件及复印件，近期2寸免冠彩照1张。邮寄材料报名可先提交上述材料复印件各1份，面试前审核原件确认。
（二）资格审查、岗位技能测试和面试
1.对报名者进行资格审查，确定考试人选。
2.组织报考人员进行岗位技能测试。司法行政岗位笔试内容为申论写作；司法警察考试形式实行体能测试（测试项目参照《人民法院司法警察基本体能评分标准》执行，即4x10米往返跑、1000米长跑、立定跳远、俯卧撑等）。
3.根据技能测试成绩，按比例确定进入面试人选。面试重点考察应聘人员口头表达能力、反应能力、分析和解决问题的能力、综合协调能力、仪表仪态等。
（三）体检、考察、办理聘用手续
组织考察对象进行体检，体检合格者进行政审考察，考察合格者按规定进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的由政治部办理聘用手续。因体检、政审不合格、自己放弃、试用期不合格或其他原因造成职位空缺的，根据考生成绩从高分到低分的顺序依次递补聘用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，体检费用由考生承担。对拟聘用的人选按有关规定在本院微信公众号上进行公示，公示时间为7天。
五、工资福利待遇
签订劳动合同，合同期限为一年，试用期1个月（包括在劳动合同期内，试用期工资待遇与正式聘用相同），试用期内如发现聘用人员不符合聘用条件的，用人单位可以解除劳动合同。编外聘用人员工资标准为：2600元/月，不含“五险”费用。（社会保险单位及个人缴纳部分由单位按有关规定统一购买）。
根据有关规定差旅费按在职在编干警标准执行，在本院工作满一年后，每年按国家规定享受带薪休假。
未尽事宜，由忻城县人民法院政治部负责解释。
忻城县人民法院
2022年3月31日
附件：忻城县人民法院公开招聘司法辅助人员报名表.doc
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来源：忻城法院
