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【导读】华图军队文职考试频道同步华图教育发布：非结构化面试与结构化面试有哪些区别_广西军队文职面试形式，详细信息请阅读下文！欢迎加入军队文职各地微信交流群，更多文职考试详情请登录【军队文职考试频道】
广西2021年军队文职招聘笔试落幕，预计7月中旬左右出成绩后展开面试工作。在军队文职面试中，结构化面试是非常重要的一部分。结构化面试比起其他面试形式来所具有的最突出特点就是标准化与结构化。这点既体现在面试内容上，也体现在面试形式上。
结构化面试题正常是半天一套，同一岗位的候选者必然是同一套题和同一套评价体系，这就是在内容上确保公平公正，当然，考核的难度对于所有考生来说也是相近的，因此大家一定要在考前熟悉所有题型。就形式而言，结构化面试的整体流程对所有考生也都是一样的，从入场到答题再到离场，同一组考官面试同一个岗位的所有候选者，同一岗位的所有候考者所经历的面试现场流程都是统一标准化，这在流程上最大程度地保证了公正公平。
与结构化面试相反，非结构化面试亦称“随机面试”。所问问题不需遵循事先安排好的规则和框架，主试者可以任意地与应征者讨论各种话题，或根据被试者提出不同问题的面试。优点是过程自然，主试者可以由此全面了解被试者情况，被试者也感觉更随意和放松，更易敞开心扉。缺点是由于结构化和标准化低，被试者之间可比性不强，影响面试的信度和效度。非结构化面试基本不会出现在文职面试中。
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（编辑：yangruoronglan）
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