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桂林银行股份有限公司崇左分行
公司简介
桂林银行是一家具有独立法人资格的股份制城市商业银行。近年来，桂林银行在各级政府和监管部门的帮助和指导下，以“走出去”发展为有力推动，立足桂林、辐射广西、面向东盟，逐步实现在广西区内地级市及县域在内的机构布局全覆盖，搭建“县-乡镇-村”的农村金融服务网络布局。未来，桂林银行将持续推动创新转型发展，不断提升品牌影响力和社会美誉度，为地方经济社会发展作出更大的贡献。 截至2019年10月末，桂林银行及其控股村镇银行资产总额2859.09亿元，同比增幅13.55%；存款总额2238.85亿元，同比增幅15.52%；贷款总额1673.03亿元，同比增幅25.84%。1-10月实现利润总额19.06亿元，同比增长13.27%，实现净利润15.76亿元，同比增幅2.62%。资产质量保持稳定持续向好。 桂林银行崇左分行成立于2019年11月，是桂林银行开设的第10家分行，是桂林银行全资附属的一级分支机构。 根据业务发展需要，桂林银行崇左分行诚邀广大英才加入，将提供具有市场竞争力的薪酬福利和多元化的职业发展平台。
公司地址：
崇左市江州区龙胤财富广场
招 聘 岗 位
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综合柜员
5000 - 6000元/月
岗位职责：
岗位职责： 1.严格按照国家监管机构、我行规章制度和操作规程，办理柜面会计、储蓄、出纳等业务； 2.负责自身经管现金、单证、贵金属及其他重要物品的保管与核对，落实业务相关账务、数据的核对统计、上报工作，并保证合规进行； 3.发掘客户资源，适时进行转介营销； 4.协助所在机构完成上级下达的业绩指标，完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，年龄在26周岁（含）以下，身体健康、品行端正且无不良记录； 2.具备良好的个人品质和职业道德，服务意识好，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的团队协作、沟通表达和应变能力； 3.仪表端庄，形象大方，普通话标准，具有较强的亲和力； 4.具有会计从业资格证、银行业从业资格证等证书者优先考虑。
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越南语翻译
5000 - 8000元/月
岗位职责：
一、招聘对象 招聘对象应满足以下条件要求：26周岁（含）以下，取得国家认可的毕业证和学位证。 二、岗位职责： 1.熟练掌握越南语，日常口译：协助我方行长与外方进行良好沟通，包括（但不仅限于此）重要工作会议、仪式讲话，节点工作的验收，海 外访问，外宾接待等工作期间的陪同翻译； 2.书面翻译：包括（但不仅限于此）日常与外方的各种信函、备忘录、提交报验资料等各类文书翻译工作； 3.上级领导分配的其它工作。 三、任职要求： 1.本科及以上学历； 2.越南语专业优先，需熟练掌握越南语； 3.具有越南工作或生活经验者优先； 4.性格开朗，沟通能力强，具有团队精神。 四、职业发展通道 桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道，有完善的晋升和轮岗机制，给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。 管理序列：员工→经理→中层干部→高管 专业序列：初级→中级→高级→资深→专家 五、薪酬福利： 综合年薪8-12万，六险二金，年终奖，交通补贴，通讯补贴，餐费补贴，节日慰问等。
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活动策划岗
6000 - 8000元/月
岗位职责：
岗位职责： 1、负责崇左地区社区/小微支行、乡镇小微支行重点业务推广。 2、分行普惠金融重点产品及业务的推动工作，协助分支机构针对社区、商圈制定和完善普惠金融业务服务方案，并推动实施。 3、负责崇左地区普惠金融业务相关指标的推动工作，负责组织、推动和督导支行开展各类营销宣传活动、主题沙龙活动，并对开展情况和效果进行监督管理。 4、组织常规性营销活动，对活动的执行进行及时跟进，整理销售活动及业绩资讯信息，为销售团队提供专业支持，组织开展销售经验分享等活动。 5、完成制度规定或上级授权办理的其他工作。 岗位要求： 岗位要求: 1.本科及以上学历，30周岁（含）以下，身体健康、品行端正且无不良记录； 2.具备1年以上金融从业经验，有一定活动策划的想法和经验，有创新精神； 3.责任心强，善于思考，具备一定的文字撰写功底和语言表达能力，熟悉使用word、excel、ppt等办公软件； 4.良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。
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社区客户经理（龙州金龙镇，响水镇）
6000 - 8000元/月
岗位职责：
综合年薪：10万，试用期6个月，根据上级领导安排的团队活动，开展营销活动 基本要求： 1.大专及以上学历，专业不限，年龄在30周岁（含）以下，身体健康、品行端正且无不良记录； 2.亲和力强，能吃苦耐劳，忠诚度高，品德优秀，熟悉当地情况，具有较强沟通能力及市场拓展能力，有当地政府工作经历、参与过扶贫工作者优先； 3.有驾照，会开车优先考虑； 4.特别优秀者可适当放宽条件。
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社区客户经理（扶绥山圩镇）
6000 - 8000元/月
岗位职责：
岗位职责： 1.客户拓展与服务。负责对在本行个人客户及商户的营销、维护、信息管理，并提供金融及非金融增值服务，并根据客户需求进行个人产品的推介和营销； 2.市场信息反馈。对农村市场调研所获得的信息及客户所反映的农村市场信息进行甄别，将有价值的信息及时向上反馈； 3.公私联动。 掌握公私业务知识产品，做好公私联动营销，以及维护及拓展工作； 4.厅堂管理。 负责支行、 社区/小微支行的日常运营管理，负责自助设备、各项机具的维护工作； 5.防范风险。严格遵守相关法律、法规及本行章程、规章制度、操作规程等业务管理规范和要求； 6.协助所在机构完成上级下达的业绩指标，完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，年龄在26周岁（含）以下，身体健康、品行端正且无不良记录； 2.亲和力强，能吃苦耐劳，熟悉当地市场，具有较强沟通能力及市场拓展能力，有相关工作经验者优先； 3.会说本地方言者优先； 4.具有会计从业资格证、银行业从业资格证等证书者优先考虑； 5.特别优秀者可适当放宽条件。
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