来宾
为充实我单位人才队伍,保障单位工作有序开展,现决定面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘岗位
工作人员2名。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备的选人、用人标准;
(二)坚持公开、公正、竞争、择优的原则。
三、招聘人员基本条件
(一)思想政治素质好,作风正派,遵纪守法,廉洁自律,品行良好,责任心强。
(二)身体健康,能胜任所聘岗位工作。
(三)大专(本科)及以上学历,专业不限,性别不限,年龄在18-40周岁,有工作经验者,学历、年龄适当放宽。
(四)具有一定综合协调能力或相关工作经验,能熟练使用常用办公软件。
(五)具有下列情形之一的人员,不得应聘:
1.曾有犯罪记录或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考我区公务员和事业单位处罚未满的人员;
3.被辞退未满5年的公务员或事业单位人员;
4.尚未解除党纪、政纪处分或正处于接受纪律审查的人员;
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法机关调查尚未作出结论的人员;
6.我国法律规定不得招聘为机关事务单位人员的其他情形的人员。
四、报名时间和方式
(一)报名时间
2022年7月1日至2022年7月6日18:00,逾期不再受理。
(二)报名方式
1.现场报名:应聘者需携带毕业证、身份证等相关证件原件和复印件、《金秀瑶族自治县林业局2022年招聘工作人员报名表》、到金秀县林业局办公室(一)进行现场报名(金秀镇灵香路51号)进行现场报名。
2.网络报名:将报名材料扫描件或电子版发送至电子邮箱,邮箱地址:jxxlyj@126.com。
3.联系人:韦丽依,联系电话0772-6212801。
五、招聘方式
根据应聘人员提供的材料,审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、职称、工作经历等是否符合岗位招聘条件的要求,再采取面试方式,面试后择优聘用,面试时间另行通知。
六、工资待遇
实行聘用制管理,试用期(1个月)工资为人民币2100元,试用期满后月工资为人民币2650元(含养老、医保、失业等个人缴纳保险部分)。
七、用人方式
实行劳务派遣管理,由金秀金恒人力资源服务有限公司签订劳动合同并派遣在我单位上班,试用期为1个月,试用期不合格的按照相关规定进行辞退。
八、其他
请应聘者近期注意做好自我健康管理,不前往国内疫情中、高风险地区,不出国(境),不参加聚集性活动。来自国内疫情中、高风险地区的,一经录用后须提供48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明。
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2022年金秀瑶族自治县林业局招聘工作人员报名表
金秀瑶族自治县林业局
2022年7月1日
原标题：金秀瑶族自治县林业局招聘工作人员公告
文章来源：http://www.jinxiu.gov.cn/xxgk/rsxx/zkzl/htpyry/t12740814.shtml
一、招聘对象及条件
(一)招聘对象(满足下列相关条件)
1.具有国家承认的学历，并符合拟报考岗位所需其他资格条件(岗位中有学位要求的还需取得同等学位，本《实施方案》及附件所称“同等学位”指考生报考岗位所用学历对应学位，下同);报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《职位表》上要求的专业与学历一致(仅是学位证书上专业与《职位表》专业一致视为专业不符)。报考人员学历、专业须与教育部学信网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、台学历学位认证书》上所载的信息一致，有学位要求的岗位报考者的学位信息须与学位网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、台学历学位认证书》上所载的信息一致，方视为符合岗位要求。部分岗位学历放宽至中师、中职、中专、中技、职高、高中(学历学位需求设置为中专及以上的，岗位未注明“中师、中职、中技、职高、高中”的，仅限中专(中师、技校)及以上学历，下同);少数民族高层次骨干计划非在职毕业生可持有关材料报名;考生资格条件以符合本《实施方案》及职位表需求的对应条件为准(如有多个学历的，不得交叉使用);
2.由省级及以上机关统一选派现仍在指定地点服务(含在指定地点服务期已满并取得服务证的人员，下同)的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“大学生志愿服务西部计划”的人员(以上四类人员，本《实施方案》及附件中简称“四项目人员”，下同)，其中：“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员需截止到2022年7月11日前服务期满一届(3年)及以上;
3.部分岗位仅定向招聘在岑巩县担任村(农村社区)党支部书记、副书记或村(农村社区)委会主任、副主任(以下简称村“两委”干部)，并截止到2022年7月11日及以前必须任职满一届(因工作需要调整岗位任职未满一届的，需连续任职满3年)，且现仍在岗的村(农村社区)党支部书记、副书记或村(农村社区)委会主任、副主任。定向招聘具体条件见职位表;
4.报考教师岗位的需具有岗位要求的教师资格证;
5.部分岗位定向招聘应届毕业生。此类人员指2020、2021、2022年毕业且未落实工作单位的高校毕业生。
6.根据《省人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》(黔府发〔2017〕27号)精神，本省户籍或本省生源取得高级工、预备技师职业资格证的高级技校或技师学院普通高等教育毕业生，在满足其他报考条件的前提下，可以对应报考学历条件为国家承认学历的大专、本科学历专业不限的岗位。
7.部分岗位有户籍(或生源)限制的，计算时间均截止到2022年7月11日及以前，详见职位表。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配;
3.年龄在18周岁及以上(2004年7月12日及以前出生)，35周岁及以下(1986年7月13日及以后出生);报考“层级”为“乡镇”岗位的报考者年龄在40周岁及以下(1981年7月13日及以后出生);硕士研究生学历学位或取得中级专业技术职务任职资格报考者年龄在40周岁及以下(1981年7月13日及以后出生);博士研究生学历学位及以上或取得副高级专业技术职务任职资格的报考者，年龄可放宽到45周岁及以下(1976年7月13日及以后出生);部分岗位有年龄限制，详见职位表;
4.身体条件符合公务员体检标准，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>;有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《公务员录用规定》及我省的有关规定执行;
6.定向到市(州)、县(市、区、特区)、乡(镇)的2022届毕业生，只能报考所定向的市(州)、县(市、区、特区)、乡(镇)岗位。
(三)有下列情形之一者不得报考：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2.受过党纪、政务(行政)处分尚未解除处分的;
3.曾被开除公职的;
4.被辞退未满5年的;
5.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚(或受过劳动教养)的(含正在服刑期间的);
6.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;
7. 人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;
8.定向到具体行业(单位)、县(市、区)的应届毕业生;
9.“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员截止到2022年7月11日服务期未满一届的，以及参加2022年度“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约的人员;
10.截止报名时止，已招考聘用到我州事业单位试用期(见习期或最低服务年限)未满的事业单位工作人员;
11.截止报名时止，已招考录用到我州机关和参照公务员法管理事业单位工作未满最低服务年限的公务员(含选调生)、参照公务员法管理事业单位工作人员;
12.机关(参公)、事业单位在职在编工作人员报考未征得所在单位及其主管部门、县级及以上组织、人社局同意报考意见的(州级及以上单位暂不提供组织人社局意见);
13.截止到2022年7月11日在读的非2022届毕业生;
14.黔东南州人事考试不良诚信记录人员;
15.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;
16.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
二、公开向社会发布招聘信息
通过岑巩县人民政府门户网站通知公告栏(http://www.qdncg.gov.cn/xwzx/tzgg/)向社会公布招聘的职位、数量、资格条件等有关情况。
本次公开招聘信息发布以岑巩县人民政府门户网站通知公告栏(http://www.qdncg.gov.cn/xwzx/tzgg/)为准。报考者应密切关注相关指定网站发布的有关信息，避免因未及时阅读公告致使延误考试。
三、报名及网上资格初审
(一)报名
报名统一在网上进行。网上报名按以下程序进行：
报考人员可在2022年7月12日09:00至7月14日17:30期间[特别提醒：根据近年网络报名情况监测，报名最后一天易出现网络拥堵情况，各位考生务必合理安排报名时间，提前提交报名信息。报名、资格审查期间务必密切关注本人资格审查情况，及时打印《报名表》和缴纳报名考试费。]登录“黔东南人力资源社会保障网(http://rsj.qdn.gov.cn/)”“网上报名系统”(http://bm.gzekao.cn/qdn/webregister/)提交报考申请，并上传本人近期免冠1寸正面彩色证件照片(照片大小114×156像素、小于20kb、jpg格式)。报考人员只能选择一个岗位进行报名(由考生自行选择)。根据所报岗位要求，填写《黔东南州岑巩县事业单位2022年公开招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》)。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。
注意：报考人员在提交报名信息并成功上传照片或因审核未过重新修改报名信息后，都须进行提交报名申请操作。点击“提交报名申请”键后，报考人员将不能对报名信息进行修改。若不点击“提交报名申请”键，审核单位将无法审核报名信息，导致报名失败。
报考人员须仔细阅读本《实施方案》、《职位一览表》、《报名表》及承诺书，如实提交和填写本人有关信息和材料，并及时登录查看详细信息栏目中的审核状态;因报考人员未及时在规定时间内查看本人的审核状态，造成错过修改报考岗位(报考信息)或重新提交报考申请时间的，责任由考生自负，视为报名失败，并取消进入下一环节资格。通过资格审核的报考人员，不得再报考考试时间相同的其他招聘岗位。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。
通过资格审核的报考人员，应于2022年7月18日17:30前打印《报名表》一式两份用于资格复审[特别提醒：资格复审环节必须使用网上报名系统打印的《报名表》，资格复审期间网上报名系统将再次开放《报名表》打印功能。各位考生务必提前打印并妥善保存，逾期将无法打印]。报名时统一使用本人有效第二代《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》，下同)。考生应准确留下联系电话，并保持通畅。所填写的联系电话如有变动，请考生及时与所报考单位所在地人社局联系并告知新号码，否则造成无法联系而产生的一切后果，由考生自负，视为考生自动弃权。
报名期间，每日17:30后，将在“岑巩县人民政府门户网站通知公告栏(http://www.qdncg.gov.cn/xwzx/tzgg/)”公布报名成功人数与招聘岗位计划人数达不到3:1比例的岗位(以缴费人数为准)，供报名人员参考。报名(缴费)结束后，由岑巩县人力资源和社会保障局在“岑巩县人民政府门户网站通知公告栏(http://www.qdncg.gov.cn/xwzx/tzgg/)”公布每个岗位报名成功人数情况。
报名(缴费)结束后，无人缴费的招聘岗位将取消招聘计划;缴费人数与招聘计划数比例小于1:1(不含1:1)的，招聘计划数予以减少。
(二)网上资格初审
网上资格初审时间为 2022年7月12日9:00至7月16日17:30。
1.资格初审由岑巩县人社局、招聘单位及其主管部门统筹组织实施。资格初审部门(单位)及初审工作人员对已经提交报名申请的报考人员，必须在报考人员提交《报名表》后24小时内对照本《实施方案》和岗位所需的资格条件对报考人员提交的报考申请进行资格初审，审核确认报考人员是否具有报考资格。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。资格初审不合格人员，在报名期间(2022年7月14日17:30前)可自行修改，重新提交报名申请。对通过资格初审并已缴费的人员，资格初审部门(单位)及初审工作人员可下载并打印留存报考人员《报名表》(一式两份)，供现场资格复审和考察政审等环节时使用。因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的，在网上资格初审期间由审核单位提出申请，经岑巩县人社局审核同意后，由州人事考试中心给予改报;网上资格初审结束后仍未改报的，以及使不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员成绩无效并追究初审有关人员责任。
2.通过资格审核的报考人员，如报考信息(在报名期间如姓名、身份证号有误的可自行按正确姓名、身份证号重新报名)有误的，须本人向审核单位提出书面申请，经审核单位及同级人社局同意后交由州人事考试中心修改。
3.2022年7月14日17:30前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的报考人员，可于2022年7月15日17:30前进行修改(报考单位和岗位不得修改)，资格初审部门(单位)及初审工作人员在2022年7月16日17:30前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为网上报名失败。
4.通过网上资格初审的报考人员请于2022年7月12日9:00至7月18日17:30期间登录“黔东南人力资源社会保障网”“网上报名系统”进行网上报名确认并缴纳100元考务费[特别提醒：为避免网络波动影响，各位考生在网上报名资格初审通过后，务必提前缴费]。未在规定时间内完成报名确认并缴费(或办理报名费减免手续)的视为自动放弃进入下一环节资格。
5.报名确认并缴费成功后，报考人员请在规定时间内登录“黔东南人力资源社会保障网”“网上报名系统”下载打印《笔试准考证》。
笔试准考证打印时间为2022年7月28日9:00至7月 30日上午9:00期间[特别提醒：请各位考生务必提前打印《笔试准考证》并妥善保存]。未在规定时间内下载打印《笔试准考证》的视为自动放弃考试资格。
6.先面试后笔试的岗位，面试时间另行通知。
7.原农村贫困人员、城乡低保人员和贫困应届毕业生可减免考务费。在办理减免考务费手续时，除提供通过资格审核后打印的“报名信息表”外(报名信息表打印方法：登录报名系统——点击详细信息页面——截屏打印)，还需出示以下相应证明材料之一：户籍所在地县级农业农村局(或乡村振兴部门)出具的贫困证明、县级民政部门出具的最低生活保障证明、学校资助机构出具的证明等。符合减免考务费的人员，请于2022年7月17日17：30前到岑巩县人社局(地址：岑巩县思州文苑负一楼)办理有关减免确认手续。
8、报名缴费成功考生，务必根据本实施方案附件五的要求，扫码关注“通信大数据行程卡”、“贵州健康码”，认真填写承诺书。体温异常以及身体出现发热(体温高于 37.3℃)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状的，要及时报告报考岑巩县人社局。《岑巩县公开招聘事业单位2022年新冠肺炎防控个人承诺书》、“通信大数据行程卡”、“贵州健康码”、“考前48小时内核酸检测阴性证明”作为笔试进入考场的必查资料，请考生认真填写，并带至考场备查。
四、考试方式
(一)考试方式方法将根据考生的报名情况确定，主要采取笔试与面试(专业测试)相结合的办法进行。
1.招聘岗位计划招聘人数与报名成功人数达到1：3及以上比例的，采取笔试和面试(专业测试)相结合的方式进行，笔试和面试(专业测试)分值各为100分。
2.招聘岗位计划招聘人数与报名成功人数比例在1:3以内(不含1:3)的只进行面试(专业测试)，面试(专业测试)分值为100分。
3.部分招聘岗位采取先进行面试(专业测试)，后进行笔试的方式进行，具体岗位详见职位一览表。
(二)笔试
笔试为闭卷考试，实行分类考试，笔试成绩按百分制计。
1.笔试考试科目
笔试考试内容见职位一览表。
2、笔试命题
笔试考试委托具有相应资质的第三方机构进行命题。
3.笔试考试时间
笔试考试定于2022年7月30日上午进行，考试地点为岑巩县。
笔试具体时间及地点见《笔试准考证》。笔试考生须佩戴一次性医用口罩，同时持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)、签订《岑巩县公开招聘事业单位2022年新冠肺炎防控个人承诺书》、“通信大数据行程卡”和“贵州健康码”均为绿码、持有“考前48小时内核酸检测阴性证明”、体温检测合格并符合国家、省、州疫情防控要求方能进入考场参加笔试。
特别提醒：因进入考场前需扫描和检查“通信大数据行程卡”、“贵州健康码”、“考前48小时内核酸检测阴性证明”，在进入考场前请考生务必携带本人智能手机，进场前交监考人员检查，进入考场后手机交由监考人员管理，考试过程中不得使用手机。
需参加笔试考试的考生未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格(只进行面试(专业测试)的考生除外)。
笔试成绩由岑巩县人社局在相应指定网站公告。
笔试考试工作由岑巩县人社局组织实施。
五、现场资格复审
面试(专业测试)前对拟进入面试(专业测试)的考生进行资格复审，资格复审按照分级负责原则，采取现场资格审查方式进行。先进行面试(专业测试)，后进行笔试的招聘岗位，面试(专业测试)前由用人单位及其主管部门通知考生先进行现场资格复审，现场资格复审合格的考生进入面试(专业测试)。现场资格复审工作在岑巩县人力资源和社会保障部门指导下，由招聘单位和主管部门组织实施。资格复审时间、地点另行通知，请留意指定网站公告。
(一)资格复审对象
现场资格复审对象按考生笔试成绩由高分到低分顺序与招聘岗位计划数3：1的比例确定，同一岗位入围现场资格复审人员笔试成绩名次末位并列进入的，同时确定为资格复审对象。只进行面试(专业测试)的考生直接进入资格复审。资格复审合格考生则确定为拟进入面试(专业测试)对象。
报名时招聘岗位计划招聘人数与报名成功人数比例达到1：3及以上，但因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使计划招聘人数与实际参加笔试人数达不到1：3(不含1:3)比例的岗位，实际参加笔试的考生经资格复审合格的可进入面试(专业测试)。如遇笔试成绩名次末位(按入围资格复审名次确定，下同)并列的同时确定为资格复审对象。
(二)资格复审需提供的有关材料
拟进入面试(专业测试)的考生按本《实施方案》及《职位表》要求持以下材料进行现场资格复审：
1.毕业证(需学位的还需提供同等学位证书)原件(2022年届毕业生可持就业推荐表)及复印件1份;国外或港、澳、台学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、台学历学位认证书》原件及复印件各1份。岗位需求的所学专业条件，以国家认可的《毕业证书》明确的在校学习专业和教育部学信网上备案注册的专业为准,专业不一致的，资格审查不得通过。
2.本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》，下同)原件及复印件1份;考生姓名、性别、民族、出生日期以《居民身份证》为准。
3.近期同底免冠一寸彩色证件照片3张。
4.“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)、“大学生志愿服务西部计划”人员持所在服务地县级主管部门(如县(市、区)团委(项目办)或“引导办”)出具的服务基层项目身份证明原件，证明上应当注明服务人员基本信息、服务项目名称、起止时间、服务地点及是否同意服务人员参加本次考试等信息，服务期已满的须持期满服务证书原件及复印件各1份;“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员报考截止到2022年7月11日前服务期满一届且未转为事业单位正式职工的需持当地县(市、区)教育局及县(市、区)人力资源和社会保障局同意报考证明原件。
5.定向招聘岑巩县担任村(农村社区)党支部书记、副书记或村(农村社区)委会主任、副主任的人员，需提供截止到2022年7月11日及以前任职满一届(因工作需要调整岗位任职未满一届的，需连续任职满3年)及以上且仍在职的任职文件(当选证书)和乡(镇、街道)相关证明材料。
6.取得高级工、预备技师职业资格证的高级技校或技师学院普通高等教育毕业生，需提供为本省户籍或本省生源的证明材料及相应的职业资格证书、毕业证书。
7.有户籍(或生源)限制的岗位，报考者属报考单位所要求生源但现户口不在该地的，还需提供原户口所在地公安派出所(或县级及以上教育行政主管部门)出具的户籍系由报考单位所在县(市)升学迁出的书面证明原件及复印件各1份(户口簿上可以反映系报考单位所要求户籍(或生源)的，可提供户口簿原件及复印件各1份)。
8.“黔东南人力资源社会保障网”“网上报名系统”打印的《岑巩县2022年事业单位公开招聘工作人员报名表》2份。
9.机关(参公)、事业单位在职人员须持所在单位及其行政主管部门、县级及以上组织或人社部门(州级及以上单位暂不提供组织人社部门意见，但需提供所在单位及其人事主管部门同意报考意见)同意报考意见;国有企业在职职工须持所在单位和有人事管理权的主管部门同意报考意见。
10.报考岗位要求的其他资格证书、证件材料原件及复印件各1份(如执业资格证、教师资格证等)。已通过执业(从业)资格、专业技术职务任职资格考试(测评)，仅等待证书发放的，可提供考试合格的成绩单(需加盖县级及以上行业主管部门公章;在国家行政机关指定官方网站打印合格成绩单的不用加盖)。需要相应教师资格证的岗位，如果没有教师资格证的应符合人社厅发〔2022〕21号文件规定并提供相应材料。
在岑巩县人社局指导下，各用人单位和主管部门按照本《实施方案》及《职位一览表》的要求对照考生网上报名时填写的《报名表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘岗位所规定资格条件的报考人员，由负责资格复审的部门及复审工作人员签署意见，并加盖公章。经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节的资格，并根据本《实施方案》规定程序及条件，按该岗位笔试综合成绩由高分到低分依次递补。资格复审递补在资格复审递补期内开展，资格复审递补期结束后不再递补。资格复审递补期由岑巩县人社局在指定网站公告。
考生应密切关注招聘、复审、面试等相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系而未参加笔试、资格复审、面试等的，后果由考生本人承担，取消进入下一环节资格。
资格复审结束后，拟进入面试(专业测试)或笔试人员名单由岑巩县人社局向社会公示。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、提供虚假学历、学位、职称、资格证书等材料或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。
六、面试(专业测试)及综合成绩
(一)面试(专业测试)
面试(专业测试)工作由岑巩县人社局具体负责组织实施。具体时间、地点及事项详见《面试准考证》(《面试准考证》领取时间请关注指定网站相关公告)。
面试(专业测试)主要考查考生的适应拟招聘岗位工作的能力情况。面试(专业测试)内容及面试(专业测试)方式由岑巩县人社局确定。进入面试(专业测试)考生为经向社会公示无异议的资格复审合格人员。面试(专业测试)成绩按百分制计算。未参加面试(专业测试)或面试(专业测试)成绩无效的考生取消进入下一环节资格。
面试考生须佩戴一次性医用口罩，持《面试准考证》、本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)原件、扫描“通信大数据行程卡”和“贵州健康码”均为绿码、同时持有“考前48小时内核酸检测阴性证明”、体温检测合格并符合疫情防控要求的方能进入考场参加面试。
(二)综合成绩计算
考生综合成绩按百分制计算。
1.参加笔试的考生，笔试、面试(专业测评)成绩按百分制比例进行折算(具体折算比例见附件2)。即：考生考试综合成绩=笔试成绩×笔试所占比例 + 面试(专业测评)成绩×面试(专业测试)所占比例。
2.直接进入面试(专业测试)的考生，考生考试综合成绩=面试(专业测试)成绩。
笔试、面试(专业测试)成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
面试结束后即进入体检环节，如遇考生体检、考察、拟聘用公示不合格或放弃聘用等情况的，空缺岗位均不予递补。
七、体检
(一)体检人员的确定
考试结束后，按笔试、面试(专业测试)成绩的比例计算考生的综合成绩，岑巩县人社局根据各招聘岗位计划招聘人数1：1的比例从考生考试综合成绩高分到低分确定进入体检对象(同一岗位进入体检考生综合成绩出现末名并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试(专业测试)，以再次面试(专业测试)成绩高的列入体检对象)。
报名时招聘岗位计划招聘人数与报名成功人数达到1：3及以上，因面试(先进行面试的考生为笔试)缺考、违纪、弃权等原因致使招聘计划数与实际参加面试考生人数达不到1：3(不含1:3)(含“可进入面试”的考生)比例的岗位：①既参加笔试又参加面试(专业测试)的考生，其考试综合成绩需达60分及以上，方可具备进入体检资格;②直接进入面试(专业测试)的考生，面试(专业测试)分数达到60分及以上，方可具备进入体检资格。
(二)体检
本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>;有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《公务员录用规定》及我省的有关规定执行。
体检工作由岑巩县人社局统一安排在指定的县级及以上综合性医院进行，由体检医院出具体检是否合格的结论。
体检时间由岑巩县人社局另行通知，体检费用由考生自理;参加体检考生须符合疫情防控的要求才能参加体检;不按时参加体检的考生视为自动放弃。体检工作于面试结束后及时开展。
八、考察
对体检合格的人员确定为考察对象。参照《公务员录用规定》、《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》进行。考察工作在岑巩县人社局的指导下由招聘单位及其主管部门具体组织实施。考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到公务人员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘用人员。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
在考察(政审)中发现下列情况之一者，视为考察(政审)不合格，由用人单位及其主管部门报经同级人社局审定，取消拟聘用资格：
(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
(二)受过党纪、政务(行政)处分尚未解除处分的;
(三)曾被开除公职的;
(四)被辞退未满5年的;
(五)受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚(或受过劳动教养)的(含正在服刑期间的);
(六)有违法违纪嫌疑正在接受审查的;
(七)定向到具体行业(单位)、县(市、区)的应届毕业生;
(八)人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;
(九)“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员截止到2022年7月11日服务期未满一届的，以及参加2022年度“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约的人员;
(十)截止报名时止，已招考聘用到我州事业单位试用期(见习期或最低服务年限)未满的事业单位工作人员;
(十一)截止报名时止，已招考录用到我州机关和参照公务员法管理事业单位工作未满最低服务年限的公务员(含选调生)、参照公务员法管理事业单位工作人员;
(十二)机关(参公)、事业单位在职在编工作人员报考未征得所在单位及其主管部门、县级及以上组织、人社局同意报考意见的(州级及以上单位暂不提供组织人社局意见);
(十三)不符合本《实施方案》和所报考岗位规定的学历、专业、年龄和其他资格条件要求的;
(十四)截止到2022年11月30日未能提供招聘岗位所要求的有效毕业证书、学位证书的(国外学历也须在上述规定时间内取得毕业证书及相应认证书);
(十五)截止到2022年7月11日在读的非2022届毕业生;
(十六)自接到考核通知之日起15日内，未能提供有效个人档案且无正当理由的;
(十七)在职人员，在近3年年度考核中有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的、不定等次(见习期、试用期除外)的;
(十八)黔东南州人事考试不良诚信记录人员;
(十九)不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;
(二十)有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
报考岗位有多个招聘单位(详见职位表)的考生，经体检合格后，根据本《实施方案》规定程序和条件，按考生报考岗位及综合成绩从高分到低分顺序由考生依次选择聘用单位，出现名次并列的，按笔试成绩由高到低顺位选择(选岗时间由报考单位所在地人社局另行通知)。
九、审查备案
经笔试、面试(专业测试)、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由岑巩县人社局在指定网站进行公示，时间不少于7个工作日。经公示不影响聘用的，由聘用单位报主管部门、岑巩县人社局审核，再按干部管理权限和程序报州人社局办理审查备案手续。
在职人员与原工作单位有录(聘)用(劳动)合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除或终止合同关系。
聘用人员应与单位签订聘用合同，明确最低服务年限，严格按聘用合同进行管理。聘用(新参加工作)到我州事业单位工作的毕业生，按政策规定实行试用期制度，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。
本年度同时被我州多个县(市)事业单位或州直事业单位(含凯里学院、黔东南民族职业技术学院)列为拟聘用人员的考生，可以选择，但必须在州人力资源和社会保障局正式批准备案之前作出选择，州人力资源和社会保障局正式备案到具体单位后，就不再另行备案到其他单位。
被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，7天内拒不报到的，取消聘用资格。
十、考试疫情防控要求
1.请各位考生在进入笔试、面试、体检各环节之前，减少到人员密集的公共场所活动，尽量减少外出活动，勿前往新冠肺炎正在流行的地区，减少走亲访友和聚餐，尽量在家休息。
2.请各位考生如实填写《岑巩县2022年公开招聘事业单位工作人员新冠肺炎防控个人承诺书》(详见附件5)，进入考场时一并提交。如出现发热(≥37.3°c)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，须如实告知报考单位所在地人社部门，如有隐瞒后果自负。
3.各位参加考试的考生须佩戴一次性医用口罩，扫描“通信大数据行程卡”、“贵州健康码”均为绿码，确认未到中高风险地区，持有“考前48小时内核酸检测阴性证明”，经体温检测合格，并符合国家、省、州疫情防控要求才能参加考试。
招聘全过程，将根据疫情防控形势和专家研判意见，对以上防控要求适时作出调整。请各位考生考前注意关注指定网站发布的疫情防控要求，做好自我健康管理，以免影响考试。凡违反国家、省、州常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
十一、纪律监督
(一)本次公开招聘工作要严格按照本《实施方案》规定和要求执行，违规违纪行为将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和相关规定处理。
(二)考务相关工作人员须严格遵守《事业单位人事管理回避规定》。
(三)对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。
(四)本次公开招聘的笔试和面试(专业测试)均不指定考试范围和考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(五)本次公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。
十二、本《实施方案》及未尽事宜由岑巩县人社局报岑巩县公开招聘领导小组研究确定。
岑巩县招聘咨询电话：0855—3574931
岑巩县招聘监督电话：0855—3574856
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1：岑巩县事业单位2022年公开招聘工作人员职位一览表.xls
2：岑巩县公开招聘信息发布指定网站、咨询电话及笔试面试所占分值比例一览表.xls
3：岑巩县事业单位2022年公开招聘工作人员报名表(附填表注意事项).doc
4：同意报考证明(模板仅供参考).doc
5：岑巩县事业单位2022年公开招聘新冠肺炎防控个人承诺书.doc
6：事业单位公开招聘专业设置参考目录.rar
原标题：岑巩县事业单位2022年公开招聘工作人员实施方案
文章来源：http://www.qdncg.gov.cn/xwzx/tzgg/202207/t20220701_75362754.html
一、招聘计划
本次公开招聘，计划使用事业单位编制招聘工作人员150名，其中定向招聘服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员和大学生退役士兵(这两类人员以下统称“项目人员”)60名、专项招聘蒙汉兼通人员8名、专项招聘优秀嘎查村(社区)书记2名。
“高校毕业生服务基层项目人员”是指：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划人员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划人员、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划人员;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员。
“大学生退役士兵”是指：按照国家有关规定取得普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的大学生士兵。
“蒙汉兼通人员”是指：会说会写并熟练运用蒙古语言文字和国家通用语言文字人员。
“优秀嘎查村(社区)书记”是指：嘎查村、社区的基层党组织主要负责人。
二、招聘条件
(一)招聘对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;
4.品行端正，具有较强的事业心和责任感;
5.年龄为18周岁以上(2004年7月11日以前出生)，35周岁及以下(1986年7月11日以后出生)，对年龄有特殊要求的岗位以《招聘岗位计划表》中的要求为准;
6.根据国家人力资源社会保障部《关于印发技工教育“十三五”规划的通知》(人社部发〔2016〕121号)要求，技工院校高级工班、预备技师(技师班)毕业人员，可分别比对普通高等学校专科、本科学历;
7.科右前旗部分岗位限制科右前旗户籍或高考时科右前旗户籍，户籍取得时间为公开招聘报名开始日前;项目岗位人员不限制户籍;
8.适应岗位要求的身体条件;
9.岗位所需的学历、专业等条件，所要求专业参照教育部《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》、《职业教育专业目录(2021年)》;
10.科右前旗部分招聘岗位限定最低服务年限，最低服务年限5年。
具体招聘条件详见《招聘岗位计划表》。
(二)相关要求
1.2022年应届高校毕业生学历、学位取得日期截止至2022年7月31日。其他条件的取得时间要求为公开招聘报名开始日前(含招聘岗位计划表中要求的资格条件)。
2.对于定向招聘“项目人员”的岗位，要求应聘者须为在报名开始日前在内蒙古自治区服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员或在报名开始日前已退役的大学生士兵。
在科右前旗服务期满且考核合格的“项目人员”报考科右前旗岗位不受户籍限制。
凡是到报名开始日，“项目人员”服务期满或退役(先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起)超过3年或被录用为公务员(含参公单位工作人员，下同)、被聘用为事业单位工作人员(列编招聘)的，不能再应聘“项目人员”岗位，只能应聘其他岗位。
3.下列人员不得应聘：
①在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生(不含2022年应届毕业生);
②试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;
③曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
④在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;
⑤现役军人;
⑥应聘后即构成回避关系岗位的人员;
⑦法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
4.全日制专科、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名采取网上报名的方式进行，应聘人员应登陆兴安盟人事考试网(网址：http://www.xamks.com)报名。
2.报名时间为：项目人员岗位报名时间2022年7月11日9:00时至7月12日17:00时，审查截止时间7月13日17:00时，交费截止时间为7月14日17:00时，岗位调整时间2022年7月15日至16日;一般岗位、蒙汉兼通岗位、优秀嘎查村(社区)书记岗位报名时间2022年7月17日9:00时至7月19日17:00时，审查截止时间7月20日17:00时，交费截止时间为7月21日17:00时，岗位调整时间2022年7月22日，逾期不候。
3.每位应聘人员只能应聘一个岗位。应聘人员须按要求在网上填写《报名登记表》相关信息，报名用二代身份证(或护照)要与参加考试时所用证件一致。
应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历(填写起止年月、就读学校和专业必须严格按照毕业证书上的专业名称填写);须完整填写工作经历(填写起止年月和工作单位)。学习、工作经历填写不全的，审查部门可不予审查通过。在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交(特别提醒报考人员：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改)。
应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格，并纳入应聘人员诚信档案。
应聘人员要认真阅读招聘公告和岗位招聘条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位进行报考。
4.报名咨询电话：组织部0482--8399941;人社局0482--8399593。
(二)资格初审
1.资格初审由旗委组织部、人社局和各招聘单位及主管部门负责，在报名网站上进行。
负责资格审查工作的单位在应聘人员报名后2日内提出审查意见，对符合条件的，不得以任何理由拒绝报名;对不符合条件的，严禁资格审查通过。对审查未通过的，应在资格审查栏中简要说明理由;对填报信息不全或有疑问的，应及时退回应聘人员补充或说明。
2.《招聘岗位计划表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由旗委组织部和旗人社局负责制定、解释。
3.应聘人员在网上成功提交报名信息后，应及时查询初审结果。初审通过的，不能再改报其他岗位。
依据内发改费函[2015]523号文件有关规定收取报考费70元(每人每科50元，报名费20元)。全日制普通高等学校的应届毕业生可免交报考费，全日制普通高等学校的上年度毕业生减半收取，这两类应聘者报考费的减免采取先交后退方式进行，应聘人员须在考试后20个工作日内办理退费事宜。笔试缺考的，不再退费。农村牧区脱贫(享受政策)和监测户、城乡享受最低生活保障家庭的应聘人员可免缴报考费。这两类应聘人员将所在旗县(市、区)乡村振兴局出具的脱贫(享受政策)和监测户证明、脱贫(享受政策)和监测户家庭基本情况档案卡复印件，所在地旗县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明或低保证复印件，连同应聘人员的身份证复印件(注明报名序号和联系电话)，于交费截止日前发送电子邮件至兴安盟人事考试中心(电子邮箱：xamrsks@163.com)，经审核确认后，可免交报考费。
(三)本次考试笔试开考比例(应聘缴费人数与岗位招聘计划数之比)为3:1。在同一招聘单位内部项目人员岗位无人报考或报考人数低于开考比例的岗位，可将空余招聘岗位横向调整到一般岗位上。一般岗位、蒙汉兼通岗位达不到开考比例的相应减少招聘人数或取消开考。因报考被取消的项目人员岗位的应聘人员可在一般岗位报名时间改报其他岗位;因报考被取消的一般岗位的应聘人员可在考试后20个工作日内办理退费事宜。调整后的招聘岗位及人数，报名结束后在报名网站公布。
本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补。同一岗位递补最多进行3次。
(四)笔试
1.笔试时间为2022年7月30日，地点在乌兰浩特地区(乌兰浩特市、科右前旗)，具体时间地点详见准考证。准考证打印时间为2022年7月27日9时—29日24时。
2.笔试科目为《综合素质测试》，内容包括公共基础知识和职业能力测试，一张试卷，满分100分。
3.笔试提供两种文字试卷。应聘非“蒙汉兼通”岗位的人员，报名时须选择笔试试卷文字，选择国家通用语言文字试卷必须用国家通用语言文字作答，选择蒙古文试卷必须用蒙古文作答，对不使用已选择文字或使用两种或两种以上文字作答的，按零分处理;应聘“蒙汉兼通人员”岗位的人员，必须按照规定的文字作答，不按规定文字作答的，按零分处理。
4.对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在《综合素质测试》成绩上加2.5分。
5.笔试成绩=《综合素质测试》成绩+民族加分
笔试成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)
6.笔试成绩最低合格分数线为40分，应聘人员笔试成绩须达到最低分数线，方可进入下一环节。应聘人员笔试成绩在报名网站上公布。
(五)资格复审
1.资格复审由各招聘单位及主管部门负责。资格复审和面试的有关要求，提前在报名网站上公布。
2.从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩从高到低的排序和3︰1的比例确定进入资格复审范围人员，同一岗位末位成绩出现并列的人员，一并进入资格复审;资格复审及递补后达不到3∶1的，以实际人数确定进入面试范围人员。调整招聘计划或因无人参加笔试取消的岗位，在报名网站上予以公布。
3.资格复审重点审查应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。国有企业和机关、事业单位在编或在岗人员均须出具所在单位和主管部门同意报考的书面证明材料。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。
4.进入资格复审范围的应聘人员，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格。
(六)面试及相关要求
1.面试委托人事考试机构组织实施。
2.面试采取结构化面试方式进行，面试满分为100分。
3.面试须设立考官小组，一般由7人组成。
4.应聘“蒙汉兼通”岗位，面试试卷由蒙古文、国家通用语言文字两种试题组成，面试时“国家通用语言文字试题”部分须使用国家通用语言文字回答，“蒙古文试题”部分须使用蒙古语回答;应聘其他岗位，面试可用国家通用语言文字作答，也可用蒙古语作答(应聘人员须在网上报名时注明，不可更改)，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。
5.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到面试合格分数线60分，方可进入下一环节。
(七)应聘人员考试总成绩的计算：
应聘人员考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
应聘人员面试成绩和考试总成绩在报名网站上公布。
(八)体检与考察
按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选(优秀嘎查村(社区)书记岗位按1︰2的比例进入体检和考察范围)。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的，另行组织加试，等额确定进入体检和考察范围的人选。
1.体检
(1)体检在旗委组织部、旗人社局指定的医疗体检机构进行, 由各招聘单位及主管部门等单位负责组织实施。体检参照公务员录用体检有关规定执行。根据兴禁毒委﹝2022﹞1号文件要求，将吸毒检测作为事业单位公开招聘工作人员体检必检内容。体检工作应在面试成绩公布后一个月内完成。
体检时，各部门要做到认真负责、组织严密、程序严格、公开透明。应聘者需要进行复检的，招聘单位主管部门应在接到通知后及时通知应聘者进行复检。
(2)应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。
(3)体检医生与体检者有需要回避关系的，体检医生应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。
2.考察
考察工作由各招聘单位及主管部门统一组织实施，应成立2人以上组成的考察组对体检合格人员进行考察。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。
应聘人员考察不合格，经各招聘单位主管部门党组(党委)研究确定，可取消其聘用资格。
考察工作应在体检工作结束后一个月内完成。
(九)公示与聘用
1.各招聘单位及主管部门根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，并报盟委组织部、人社局审核备案。
拟聘用人员名单在报名网站上进行公示，公示期为5个工作日。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。
公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，旗委组织部、人社局要认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。
2.公示结束后，招聘单位与拟聘人员签订聘用合同前，要按照干部管理权限，将拟聘人员《花名册》和《事业单位招聘备案表》等，分别报盟委组织部、人社局办理备案手续。
3.应届毕业的拟聘人员，未能如期取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。
4.应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，以及被录取为全日制学生的，取消其本次招聘聘用资格。
5.用人单位与应聘人员签订聘用合同。聘用合同中，用人单位应与聘用人员约定试用期。新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。
在公开招聘资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节拟取消应聘人员考试、聘用资格的，应事先报盟组织部、人社局备案并依据有关规定及时告知应聘人员被取消资格的相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有的陈述和申辩权利。
四、其他事项
(一)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。
(二)应聘人员的违纪违规行为、招聘单位和招聘工作人员的违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃处理。
(三)受新冠肺炎疫情影响，本次招聘考试的有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在兴安盟人事考试网发布相关公告，请应聘人员随时关注。笔试结束后，将尽快进行面试工作，请应聘人员在考试前做好个人防护，减少非必要流动。
(四)本次招聘的有关信息在盟人事考试网站和科右前旗人民政府网站发布。
政策咨询电话:
组织部0482--8399941;人社局0482--8399593。
技术咨询电话:0482-3822308。
监督举报电话:
组织部0482--8399572;人社局0482--8399222。
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2022年科右前旗事业单位公开招聘工作人员岗位计划表
科右前旗事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2022年7月1日
原标题：2022年科右前旗事业单位公开招聘工作人员简章
文章来源：http://www.kyqq.gov.cn/kyqq/index/tzgg3774/5176552/index.html
