*****注意：招聘主管岗位合同和内蒙古晶澳淖尔新能源有限公司签订，工作地点也在巴彦淖尔，介意者勿扰

一、主要工作职责 Major responsibilities

1、招聘需求分析：与各部门紧密合作，深入了解其人才需求，分析岗位特性，制定详细的招聘计划和方案。

2、招聘渠道拓展与维护：根据招聘需求，选择合适的招聘渠道（如在线招聘平台、社交媒体、校园招聘、内部推荐等），并有效管理和维护这些渠道，确保招聘信息的广泛传播和高效触达。

3、面试流程组织与协调：协调安排面试时间、地点及面试官，确保面试流程顺畅进行，参与或协助组织终面及高层面试，确保面试过程的专业性和公正性。

4、录用决策与入职管理：根据面试结果，协助部门经理做出录用决策，并办理入职手续，包括合同签订、入职培训安排等。

5、招聘效果评估：定期分析招聘数据，评估招聘效果，提出改进措施，持续优化招聘流程。

二、任职要求 Qualifications

1、大学本科及以上学历；人力资源管理、劳动经济学、管理学、心理学、会计学等相关专业毕业。

2、三年以上制造业人力资源从业经验。

3、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。

4、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。

5、精通，掌握人事法律法规，了解行业薪资状况，财务基础知识。

6、较强的统计分析能力。

7、熟练使用windows、Office等系列软件，英语四级以上。

8、良好的职业操守，办事沉稳、细致，保密意识强，强烈的责任感，工作原则性强。