【岗位职责】： 1. 培训课程规划和计划：按公司产品推广要求，及营销推进计划，进行培训课程的开发，确定培训内容，确保培训计划符合阶段推进需求。 2. 培训课程资源管理：根据阶段培训需求，整合总、分公司资源，收集、整理、评估相关课程和资料，对接合适的学习与培训渠道。 3. 培训授课：了解内、外勤团队职域营销工作需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。 4. 项目支持：根据外勤团队的项目需求，进项实施带教，丰富并更新项目经验，为培训授课课程更新提供实战案例与材料支撑。 5. 出单技术更新、应用与推广：学习并熟练掌握公司出单系统运作，负责出单工作在全辖的应用推广。 6. 合规品质管理：配合开展合规品质管理工作宣传推进。 7. 部门交办的临时性工作。 【任职要求】： 1. 年龄：35周岁及以下； 2. 学历要求：本科及以上学历，相关专业背景优先； 3. 从业经验：寿险公司有过两年以上培训、主训或机构经理从业经验的优先； 4. 具有团队配合精神。较强的学习力，执行能力，沟通能力和抗压能力。 5. 诚实守信，工作认真、热情、有责任心、认同公司经营理念和核心价值观。