职位描述
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深圳本土***的经纪机构!乐有家欢迎您!
1、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”,乐有家成为行业首批示范单位。
2、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。
3、2024年4月19日,由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开, 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号,成为房地产经纪行业***获此殊荣的企业。
4、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速,乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴!
【岗位职责】
1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;
2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;
3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;
4、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料;
5、树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。
【岗位要求】
1、年满十八周岁;
2、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。
3、导师一对一带教,倾囊相授,无相关经验也可;
4、对销售充满兴趣,乐于应对挑战,目标导向,享受成功;
5、简单 真诚 团队合作 拒绝勾心斗角;
6、执着目标,坚持不懈,具有一定抗压能力。
【薪资待遇】
1、置业助理薪酬构成: 必须是首次入职或者行业新手,无业绩考核,无业绩奖,底薪补贴 职务绩效模式。,则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。
高中A01***薪酬7000元:底薪补贴3000 1000行动量化绩效 3000职务绩效
大专A02***薪酬8000元:底薪补贴4000 1000行动量化绩效 3000职务绩效
本科A03 ***薪酬9000元 :底薪补贴5000 1000行动量化绩效 3000职务绩效
2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位:新手熟手均可直接定岗A1-A4级别,底薪补贴 业绩奖。工作时间朝九晚九点半,标准周休息时间是休1.5天。也可选择双休,则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。
A1级:***薪酬4600元 :底薪补贴3600 行动量化绩效1000 业绩奖55%-80%,每月业绩考核9000元
A2级:***薪酬6000元:底薪补贴4000 行动量化绩效2000 业绩奖55%-80%,每月业绩考核11000元
A3级:***薪酬6800元:底薪补贴4800 行动量化绩效2000 业绩奖55%-80%,每月业绩考核12000元
A4级:***薪酬7500元:底薪补贴5500 行动量化绩效2000 业绩奖55%-80%,每月业绩考核13000元
两个职级新人自由选择,薪酬真实有效!团队平均月收入2-4万,收入无上限!
五险一金、提供住宿、导师带教、大学生团队、带薪假期、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动
【晋升空间】
每月一次竞聘,入职一个月以上就可参与,公开透明,为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力,升职就是飞一般的感觉。
晋升路线: 置业助理/置业顾问——营业部经理——店长——区域总监——营销副总裁。
【团队特色】
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄22岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,欢迎您。
【工作地点】
深圳1000多个门店,每个区均有网点,可申请就近安排工作地点
1、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”,乐有家成为行业首批示范单位。
2、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。
3、2024年4月19日,由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开, 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号,成为房地产经纪行业***获此殊荣的企业。
4、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速,乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴!
【岗位职责】
1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;
2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;
3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;
4、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料;
5、树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。
【岗位要求】
1、年满十八周岁;
2、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。
3、导师一对一带教,倾囊相授,无相关经验也可;
4、对销售充满兴趣,乐于应对挑战,目标导向,享受成功;
5、简单 真诚 团队合作 拒绝勾心斗角;
6、执着目标,坚持不懈,具有一定抗压能力。
【薪资待遇】
1、置业助理薪酬构成: 必须是首次入职或者行业新手,无业绩考核,无业绩奖,底薪补贴 职务绩效模式。,则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。
高中A01***薪酬7000元:底薪补贴3000 1000行动量化绩效 3000职务绩效
大专A02***薪酬8000元:底薪补贴4000 1000行动量化绩效 3000职务绩效
本科A03 ***薪酬9000元 :底薪补贴5000 1000行动量化绩效 3000职务绩效
2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位:新手熟手均可直接定岗A1-A4级别,底薪补贴 业绩奖。工作时间朝九晚九点半,标准周休息时间是休1.5天。也可选择双休,则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。
A1级:***薪酬4600元 :底薪补贴3600 行动量化绩效1000 业绩奖55%-80%,每月业绩考核9000元
A2级:***薪酬6000元:底薪补贴4000 行动量化绩效2000 业绩奖55%-80%,每月业绩考核11000元
A3级:***薪酬6800元:底薪补贴4800 行动量化绩效2000 业绩奖55%-80%,每月业绩考核12000元
A4级:***薪酬7500元:底薪补贴5500 行动量化绩效2000 业绩奖55%-80%,每月业绩考核13000元
两个职级新人自由选择,薪酬真实有效!团队平均月收入2-4万,收入无上限!
五险一金、提供住宿、导师带教、大学生团队、带薪假期、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动
【晋升空间】
每月一次竞聘,入职一个月以上就可参与,公开透明,为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力,升职就是飞一般的感觉。
晋升路线: 置业助理/置业顾问——营业部经理——店长——区域总监——营销副总裁。
【团队特色】
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄22岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,欢迎您。
【工作地点】
深圳1000多个门店,每个区均有网点,可申请就近安排工作地点
工作地点
地址:深圳龙岗区深圳龙岗区
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职位发布者
吴继巧HR
深圳市乐有家控股集团有限公司
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行业未知
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1000人以上
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私营·民营企业
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深圳市福田区园岭街道华林社区八卦四路52号安吉尔大厦1601、1602