职位描述
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岗位职责:
1.协助公司经管层,制定公司经营发展战略规划。
2.根据公司经营发展需要,指导各部门各业务模块,建立健全符合公司战略发展需求、业务发展需求的制度、规范及流程。
2.推动公司各部门流程与业务场景相匹配,对公司流程优化、制度修订提出指导性意见,持续提升公司运营质量和内控水平。
4.对公司年度业务计划的执行和落地进行跟踪及目标管理。
5.建立健全符合公司各业务条口的考核机制、问责机制,推动公司各项重要工作顺利完成。
6.根据公司经管层要求,领导完成公司各项重大重要报告的编制。
1.协助公司经管层,制定公司经营发展战略规划。
2.根据公司经营发展需要,指导各部门各业务模块,建立健全符合公司战略发展需求、业务发展需求的制度、规范及流程。
2.推动公司各部门流程与业务场景相匹配,对公司流程优化、制度修订提出指导性意见,持续提升公司运营质量和内控水平。
4.对公司年度业务计划的执行和落地进行跟踪及目标管理。
5.建立健全符合公司各业务条口的考核机制、问责机制,推动公司各项重要工作顺利完成。
6.根据公司经管层要求,领导完成公司各项重大重要报告的编制。
任职要求:
1.具有5年以上战略管理、企业管理、人力资源管理等工作经历。
2.具有较强的战略理解能力和执行推动力、目标管理能力、有清晰的逻辑思维、优秀的沟通能力。
3.40岁以下,本科及以上学历,人力资源、工商管理、经济等相关专业,中级职称及以上人员优先。条件优秀者,可适当放宽学历、年龄要求。
工作地点
地址:南宁兴宁区南宁中燃城市燃气发展有限公司创意产业园B栋


职位发布者
郑女士HR
南宁中燃城市燃气发展有限公司

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能源·水利
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500-999人
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中外合资(合资·合作)
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南宁市经开区洞岭路0号绿港创意产业园B栋/南宁市江南区那洪大道12号(恒大城对面)