职位描述: 1.负责制定公司人力资源工作计划并实施执行 2.负责组织建立和完善公司人力资源管理体系及流程制度 3.组织进行人员岗位需求分析,做好员工入离职手续办理等人事工作 4.负责考勤管理、薪资发放和绩效管理等工作 5.负责公司员工的招聘与筛选工作,并完成面试、录用人员的考核评估 6.负责日常人事档案管理,确保信息准确完整 7.负责办公用品采购,供应及库存管理工作 8.协助项目总经理做好项目运营管理工作 9.配合部门领导做好其他相关工作 职位要求: 1.本科及以上学历,具有3年以上大型中型企业人力资源管理经验 2.有3~5年企业hr管理经验或具备行政管理相关经验者优先考虑 3.熟悉国家相关的劳动法律法规以及企业管理规章制度 4.具有较强的计划能力、沟通协调能力和执行力,具备良好的职业道德素质,有较强的责任感和敬业精神 5.具有良好的文字功底和较强的语言表达能力,能独立撰写各类文稿