职位描述
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工作内容:
1、负责海外地区当地人员/华人招聘,进行有效沟通和需求分析,拟定招聘计划;
2、合理安排实施招聘工作,跟进面试,并及时推进入职进程;
3、负责高端人才的招聘,为公司招到高素质人才;
4、维护和完善现有招聘渠道,积极拓展新的招聘渠道;
5、定时定期输出市场人才报告,有效对内外部人员进行对比分析;
6、服从上级领导的工作安排。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源、心理学、计算机、公共管理等相关专业优先;
2、英语六级以上,英语听说读写流利,能和国外候选人等进行有效沟通;
3、一年以上制造业海外招聘经验;
4、熟悉制造业企业招聘流程及招聘渠道,对人才的发现与引进、组织与调整有丰富的实践经验;
5、具备优秀的语言表达、沟通、协调能力、和敏锐的洞察力及分析判断能力,能够承受一定的工作压力。
1、负责海外地区当地人员/华人招聘,进行有效沟通和需求分析,拟定招聘计划;
2、合理安排实施招聘工作,跟进面试,并及时推进入职进程;
3、负责高端人才的招聘,为公司招到高素质人才;
4、维护和完善现有招聘渠道,积极拓展新的招聘渠道;
5、定时定期输出市场人才报告,有效对内外部人员进行对比分析;
6、服从上级领导的工作安排。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源、心理学、计算机、公共管理等相关专业优先;
2、英语六级以上,英语听说读写流利,能和国外候选人等进行有效沟通;
3、一年以上制造业海外招聘经验;
4、熟悉制造业企业招聘流程及招聘渠道,对人才的发现与引进、组织与调整有丰富的实践经验;
5、具备优秀的语言表达、沟通、协调能力、和敏锐的洞察力及分析判断能力,能够承受一定的工作压力。
工作地点
地址:温州龙湾区瑞浦兰钧能源股份有限公司温州龙湾区瑞浦兰钧能源股份有限公司滨海二道六路205号
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职位发布者
HR
瑞浦兰钧能源股份有限公司
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行业未知
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1000人以上
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私营·民营企业
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浙江