一、岗位要求：
1、心态良好，能够控制好心态和仓位，无论亏损与盈利都能很平和；
2、认同公司文化，对公司账号资金高度负责、做好风险控制；
3、精通国内商品期货交易品种，具备半年以上实盘操作经验；
4、思维敏捷、责任心强，能独自进行盘面操作、行情分析、计划交易并能持续稳定盈利。
二、薪酬制度：
薪酬=底薪（¥5000） 佣金（¥60-¥100-¥120-¥160/手） 奖金（¥3000-¥5000-¥8000）
本职位上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。
三、发展方向：
以人为本的人才发展战略：金融交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师、经理）
四、岗位职责：
根据公司技术考核核心价值观，技术考核评估成功者（公司全资，个人无需承担风险和出资。），应不断提升“专业技能”、规范“交易系统”、探索“市场规律”，促使“交易体系”更加科学化，敬畏交易制度，并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。
温馨提示：以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、岗位职责等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信者请绕行。