寻找想转甲方的&有3年以上互联网猎头经验的小伙伴呀！ 职责描述： 1、根据业务发展战略和岗位诉求,和团队制定岗位招聘的相关策略、计划、措施等; 2、能够参与招聘能力构建,包括但不限于招聘方法完善、人才洞察、人才 mapping等： 3、熟悉招聘政策和流程,面向业务部门的人才交付,灵活熟练运用人才库、脉脉、领英、招聘网站、个人资源等渠道招聘目标人。 岗位要求： 1、全日制本科及以上，互联网公司猎头经验2年及以上。 2、掌握 coldcall、滚动拓源、面试评估及吸引的基本方法; 3、具有良好的主动学习和沟通能力,较强的执行力和推动力; 4、英文能力佳或北美留学经历者优先; 5、有软件人才招聘寻源经验和积累者优先; 6、软件开发者转型hr或者猎头长期发展者优先; 7、1-3条必须满足,4-6至少满足一条; 职位亮点 1、公司级人才招聘项目; 2、团队氛围好,领导风格好; 3、聚焦国内外top级互联网优秀人才,长期积累和能力构建 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护