工作职责： 1. 负责门店关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等。 2. 计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导店员的工作，协调门店与其他各部门之间的关系，评估、考核直接下属。 3. 监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作。 4. 负责门店人员管理与发展、团队建设:培训、指导下属，培养本岗位接班人；并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作。 5. 督导全店的业绩考核工作。 6. 处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉。 7. 执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况。 8. 负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施。 9. 按公司人事管理权限，合理行使人事权:对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权。 10. 定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。 职位要求: 1. 5年以上建材、装饰零售营运管理经验，3年以上同等职位的工作经验； 2. 具有关于零售业经营及管理技术方面的知识，具备良好的数据分析能力、市场洞察力; 3. 具有良好的沟通技巧，组织能力，现场管理能力; 4. 具备高效的领导力，优秀的团队建设能力与培训能力； 5. 能独立处理分店日常事务，能开展店面管理工作，全面负责门店的监督、指导职责。