1、根据公司战略和人力资源规划，协助上级领导制订及完善公司的薪酬管理体系及绩效考核制度、流程，提供建设性意见，为控制人力成本提供数据支持；2、按时完成人力费用率的统计分析报告，合理化人力成本，提出有效的人力成本管控方案，及贯彻实施总公司、分中心成本管控措施；3、开展业务区域相关数据检视，纠查团队运行偏差，为团队合理调配资源，提升能效提供数据支持；4、领导交办的其他工作。任职要求：2、大学本科及以上学历，人力资源、统计学类、数学类、管理学类等相关专业；2、有半年以上同业同岗经验者优先考虑；3、思维敏捷缜密，思路清晰，对工作积极向上，踏实肯干，认同公司企业文化；4、熟练使用office办公软件。 职能类别：绩效考核专员/助理 关键字：人力资源人力成本成本管控数据支持统计学薪酬管理体系