职位描述
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1、负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范在各部门的推行落实;2、协助各部门完善人力资源管理工作,开展绩效管理、人才盘点,定岗定编等工作;3、培养部门各级干部的人力资源管理能力;任职要求1、人力资源或相关专业本科以及以上学历;2、有钢铁企业人力工作经验;3、了解人力资源各模块工作;4、具备优秀的职业素养,能承受一定的工作压力;5、具备良好的敬业精神和责任心;6、具备较强的沟通、协调能力。
年龄要求:25-35岁
职能类别:HRBP
工作地点
地址:连云港连云港
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