岗位职责：1、负责招聘培训需求分析，编制年度及月度招聘培训计划及预算表，并进行组织及监督实施；2、搭建公司内部课程体系，组建培训师资队伍，组织开发培训课件；3、完善新员工入职培训流程，落实新员工入职培训及试用期员工情况跟进；4、组织培训后反馈工作，收集反馈结果，分析并提出合理化建议；5、收集、整理外训机构年度课程，对接外部培训渠道和资源；6、电话邀约、面试评估、入职跟进与沟通，完成招聘目标；7、维护各招聘渠道，做好招聘数据分析与统计；8、负责员工全生命周期跟进，降低员工流失率，提升员工归属感；6、上级交办的其他工作。工作要求：1、统招大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，热爱招聘培训工作；2、3年以上招聘、培训与开发模块相关工作经验，有销售行业培训经验优先；3、具备良好的沟通协调能力，较强的亲和力，感染力和组织力；4、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，具备一定的课程演讲能力；5、具备较强的责任心与抗压能力，分析问题和解决问题的能力。【您的福利】：社保 带薪年假 节日福利 不定期团建聚餐 员工旅游等！【您的上班时间】：9:00-17:30；大小休（一周***一周双休）公司主要代理品牌：顾家家居，目前成都开设顾家家居直营门店40余家，员工人数近300人。 职能类别：招聘经理/主管 关键字：培训招聘培训