岗位职责：1、负责销售部2个小组的管理，通过培训和销售实战，不断提升销售员工的实战能力； 2、负责年度销售战略的制定和执行，确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划，完成年度销售任务目标； 3、负责大终端客户的需求开发，需求分析，通过内部资源不断满足客户需求； 4、负责跨部门协调，加快大订单大项目的推进和成交； 任职资格： 1、30-42岁，大专以上学历; 2、5年以上生产企业销售管理工作经验； 3、具有出色的领导管理能力，沟通协调能力，应急能力等; 4、良好的行业认知和融入能力，能够快速掌握公司产品、制度流程、行业市场； 5、能够处理和引导落后员工成长，能够赋能下属，让下属成长跟上业务需求；